No que se refere aos cinco estágios de desenvolvimento de u...

Albuquerque e Puente-Palacios (2014) afirmam que podem ser observados cinco estágios no desenvolvimento das equipes de trabalho:

O primeiro estágio é o de FORMAÇÃO: trata-se da fase de reconhecimento entre os participantes; fase caracterizada pela incerteza. A partir do momento em que os participantes adquirem um envolvimento e que conseguem se reconhecer como membros de uma equipe, passa-se para o outro estágio.

O segundo estágio é o CONFLITO: nesta fase, ocorrem os ajustes sobre quem faz o quê e são efetuadas as negociações (quando nem todos concordam com a decisão). O importante é salientar que vivenciar o conflito, nessa etapa, é melhor que querer evitá-lo, como muitas vezes ocorre. Assim, as negociações e os debates fortalecerão a equipe para o estágio seguinte.

O terceiro é o da COESÃO e da IDENTIFICAÇÃO: A equipe se pauta pela troca de informações mais aberta e espontânea e por maior tolerância às diferenças. A liderança, já estabelecida, define com o grupo os papeis, as tarefas e as responsabilidades. Essa fase é encerrada quando há aceitação das normas de comportamento e dos procedimentos.

O quarto estágio, que é o DESEMPENHO: a equipe está em pleno exercício das atividades em prol do objetivo. É a fase de plena produtividade e que poderia ser considerada como o trabalho em equipe propriamente dito-seria o auge após o qual restaria apenas a desintegração.

O quinto estágio é a DESINTEGRAÇÃO, que acontece quando os objetivos que levaram à constituição da equipe já foram alcançados e não se trata de uma equipe de funcionamento permanente. No caso das equipes permanentes, a manutenção de sua existência torna-se parte de seus objetivos e a desintegração pode representar um fracasso. Sendo assim, os membros da equipe devem manter-se atentos e realizar ajustes constantes.

Quadrix adm

Tentei consertar e reordenar os itens, mas não sei se deu certo!

1) A fase da formação indica o momento em que os membros iniciam os contatos, visando à realização das tarefas. (GABARITO)

2) Na fase do conflito, os membros aceitam a existência do grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites impostos à sua individualidade. 

3) Na fase da coesao e da identificação, há o compartilhamento de sentimentos e percepções e a comunicação é mais aberta e espontânea.

Fase da normatização entra aqui?

4) A fase do desempenho acontece em grupos permanentes e temporários.   

5) A fase da interrupção/desintegração

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O descrito na letra E "se completa quando a estrutura do grupo se solidifica" entra em qual fase? Formação?