Para formalizar o grupo de pesquisa, essa servidora deve def...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q66062 Administração Geral
Em um órgão federal, uma servidora de carreira assumiu
a implantação e gestão de um Programa de Melhoria da Saúde e da
Qualidade de Vida dos servidores e terceirizados que integram esse
órgão. Inicialmente, o programa piloto seria desenvolvido na
unidade sede de Brasília para, posteriormente, ser ampliado às
demais unidades, em todo o território nacional.

Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens a seguir.

Para formalizar o grupo de pesquisa, essa servidora deve definir as suas variáveis estruturais, entre elas, o líder formal, as normas, os papéis, a composição e o tamanho do grupo. Essas variáveis são inerentes aos grupos formais e, portanto, caso o grupo não seja formalizado pela organização, torna-se um grupo meramente informal, que não possui líderes, papéis ou normas.
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa correta: E - Errado

Para compreendermos melhor o tema abordado pela questão, vamos falar um pouco sobre grupos em uma organização. Grupos formais são aqueles estabelecidos pela organização, com objetivo de realizar tarefas específicas e atingir metas definidas. Eles possuem características como: um líder formal, normas de funcionamento, papéis atribuídos aos membros e uma composição definida, que determina o tamanho e quem faz parte do grupo.

No entanto, é importante destacar que, mesmo quando um grupo não é formalizado pela organização, ele ainda pode possuir líderes, papéis ou normas. Essas características podem surgir naturalmente entre os membros de um grupo informal. Grupos informais são formados espontaneamente pelos membros da organização baseados em afinidades e interesses comuns, e mesmo sem uma estrutura formalizada, podem ter uma dinâmica bem definida.

O erro da afirmação está em dizer que grupos que não são formalizados pela organização "tornam-se um grupo meramente informal, que não possui líderes, papéis ou normas". Isso não é verdade, pois grupos informais podem sim desenvolver seus próprios líderes, papéis e normas, mesmo que não sejam reconhecidos oficialmente pela organização.

Portanto, a servidora deve, sim, definir as variáveis estruturais para formalizar o grupo de pesquisa. Contudo, afirmar que, na ausência de formalização, um grupo não teria líderes, papéis ou normas é um equívoco, pois esses elementos podem emergir organicamente em grupos informais.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

 O grupo informal, não significa um grupo sem líder, sem regras e sem normas.É apenas um grupo com regras mais flexíveis,onde os funcionários participam e colaboram dando idéias.

Questão errada.

ERRADO - conforme bem explicado no comentário abaixo, tanto os grupos formais quanto os informais possuem tais variáveis.
 
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS GRUPOS:
Estrutura grupal - diferenciada por fatores como habilidade, agressividade, poder e status. Cada membro ocupa uma posição no grupo.
Na organização formal, o status é explicitamente reconhecido
Na informal não há declaração de uma hierarquia, mas cada membro do grupo tem a consciência desta suposta hierarquia.
 
Status - O status ligado a um cargo particular é normalmente uma conseqüência de certas características que diferenciam um cargo de outro.
 
Papéis - refere-se ao comportamento que se espera do ocupante do cargo. O papel esperado é apenas um tipo de papel. Há também o papel percebido e o papel realizado.Os indivíduos, por pertencerem a grupos diferentes, desempenham múltiplos papéis.
 
Normas - são padrões partilhados pelos membros do grupo.
 
Liderança nos grupos - O líder de um grupo exerce algum tipo de influência sobre os membros do grupo.
Nos grupos formais, o líder pode exercer o poder sancionado pela lei. Isto é, o líder pode recompensar ou punir os membros que não se ajustem às diretrizes, normas e regras.
Nos grupos informais - A pessoa que se torna líder de um grupo informal, geralmente, é olhada como um membro respeitável e prestigioso que ajuda o grupo a atingir suas metas, possibilita a satisfação das necessidades dos membros, encarna os valores do grupo.
 
Tamanho do grupo - O número de participantes do grupo é uma variável importante, em razão de seu impacto sobre os padrões de interação e dos recursos disponíveis para realizar as tarefas e encorajar a dedicação.
 

Grupos informais também tem lider

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo