A atenção integral à saúde do trabalhador se desenvolve nos...

A alternativa correta é a D, que afirma o desenvolvimento e capacitação dos recursos humanos, com apoio ao desenvolvimento de estudos e pesquisas de doenças ocupacionais, e não faz parte das diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador (PNST).

Para entender a questão, é importante conhecer as diretrizes da Política Nacional de Saúde do Trabalhador, que fazem parte das ações do Sistema Único de Saúde (SUS) voltadas para a saúde do trabalhador. A questão aborda como essas diretrizes são implementadas em diversos níveis de atenção, desde a atenção primária até os centros de referência.

Analisando as alternativas:

A - Fortalecimento da Vigilância em Saúde do Trabalhador como componente da Vigilância em Saúde: Esta alternativa está correta porque a vigilância em saúde do trabalhador é um componente essencial para identificar e controlar riscos nos ambientes de trabalho, promovendo um ambiente laboral mais seguro.

B - Promoção de ambientes e processos de trabalho saudáveis e da dignidade no trabalho: Esta também é uma diretriz correta da PNST, que busca garantir condições de trabalho que respeitem a saúde e a dignidade dos trabalhadores.

C - Garantia da integralidade na atenção à saúde do trabalhador: A integralidade busca assegurar que todas as necessidades de saúde do trabalhador sejam atendidas de forma coordenada, e é uma diretriz clara da PNST.

D - Desenvolvimento e capacitação dos recursos humanos...: Embora o desenvolvimento de recursos humanos seja importante, esta não se refere a uma diretriz específica da PNST, mas sim a uma atividade de apoio para a implementação de políticas de saúde, o que torna esta a alternativa correta e EXCETO na questão.

Entender as diretrizes da PNST é essencial para profissionais e estudantes da área de saúde do trabalhador, pois elas orientam a criação de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

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DIRETRIZES E ESTRATÉGIAS DA PNST

Suas diretrizes e as estratégias são:

DIRETRIZ 1 - Fortalecimento da Vigilância em Saúde do Trabalhador e integração com os demais componentes da Vigilância em Saúde;

DIRETRIZ 2 - Promoção da saúde e de ambientes e processos de trabalho saudáveis;

DIRETRIZ 3 - Garantia da integralidade na atenção à Saúde do Trabalhador.

ESTRATÉGIA 1 - Integração da Vigilância em Saúde do Trabalhador junto aos demais componentes da Vigilância em Saúde e com a Atenção Primária em Saúde;

ESTRATÉGIA 2 - Análise do perfil produtivo e da situação de Saúde dos Trabalhadores;

ESTRATÉGIA 3 - Estruturação da Rede de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador - RENAST;

ESTRATÉGIA 3.1 - Ações de Saúde do Trabalhador junto à Atenção Primária em Saúde - APS;

ESTRATÉGIA 3.2 - Ações de Saúde do Trabalhador junto à Rede de Urgência e Emergência (pré-hospitalar e hospitalar);

ESTRATÉGIA 3.3 - Ações de Saúde do Trabalhador junto aos Serviços de Especialidades;

ESTRATÉGIA 3.4 - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador na Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador - RENAST.

ESTRATÉGIA 4 - Fortalecimento e ampliação da articulação Intersetorial;

ESTRATÉGIA 5 - Estímulo à participação da comunidade, dos trabalhadores e do Controle Social;

ESTRATÉGIA 6 - Desenvolvimento e capacitação de recursos humanos;

ESTRATÉGIA 7 - Apoio ao desenvolvimento de estudos e pesquisas;

ESTRATÉGIA 8 - Garantia do financiamento das ações de Saúde do Trabalhador.