Em relação às funções da administração, julgue o item a segu...

Vamos revisar a questão sobre as funções da administração. Vamos entender a função da organização e como ela se encaixa nas funções administrativas.

Gabarito: E - Errado

Vamos analisar a questão:

Organização é uma das funções clássicas da administração, juntamente com planejamento, direção (ou liderança) e controle. No entanto, a descrição fornecida na questão não está correta.

Função Organização: A organização é a função que envolve a estruturação da empresa, a divisão de trabalhos, a alocação de recursos e a definição de responsabilidades e níveis hierárquicos. Seu foco principal é dispor os recursos de forma eficiente para atingir os objetivos da empresa. Isso inclui a criação de organogramas, a definição de cargos e tarefas, e a coordenação dos recursos materiais, financeiros e humanos.

Função Direção: O enunciado da questão, na verdade, descreve a função de direção (ou liderança). Essa função está relacionada com as relações interpessoais e a motivação dos funcionários, sendo responsável por guiar, influenciar e acompanhar as equipes no cumprimento das atividades. A direção envolve comunicação, liderança e gerencia diretamente as relações humanas dentro da organização.

Justificativa da Alternativa Correta: A alternativa correta é E - Errado, porque a definição apresentada no item relaciona-se mais com a função de direção do que com a função de organização. A função organização não se concentra na atuação sobre os recursos humanos de maneira direta, mas sim na estruturação e alocação de recursos da empresa como um todo.

Para resolver essa questão, era necessário compreender as diferenças entre as funções administrativas. A organização diz respeito à estrutura e alocação de recursos, enquanto a direção se refere às relações interpessoais e à liderança.

Espero que esta explicação tenha esclarecido a dúvida. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

A direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos administradores com seus subordinados; Dirigir significa liderar. Ou seja, a capacidade de mobilizar os recursos humanos para que os resultados desejados sejam alcançados. Aqui, não estamos falando apenas de distribuir as tarefas, mas sim, de influenciar e motivar os funcionários da empresa de maneira positiva.

 A organização está atrelada à alocação de recursos; Retrabalho, perda de oportunidade e decepcionar clientes são só alguns dos problemas de desorganização.

ERRADO.

A direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados, sendo diretamente relacionada à atuação sobre os recursos humanos da empresa.

• ORGANIZAÇÃO:

- Disposição harmônica de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos, de modo, que seja possível a consecução de objetivos definidos da forma mais eficiente e eficaz possível

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•DIREÇÃO:

-Gestão das pessoas que irão executar o trabalho dividido.

- Refere- se as pessoas

- Faz as pessoas executarem as suas funções

- alinha os esforços para um propósito comum.

- habilidade de liderança e motivação.

- orientação dada as pessoas por meio da comunicação.