A seleção de pessoal é um sistema de comparação e ...

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Q223805

Ano: 2012 Banca: CONSULPLAN Órgão: TSE Prova: CONSULPLAN - 2012 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |

Q223805 Gestão de Pessoas

A seleção de pessoal é um sistema de comparação e de tomada de decisão; para tanto, necessita usar técnicas que permitam validar esse processo. Qual das técnicas citadas a seguir é passível de utilização no processo seletivo?

Aplicação da técnica de incidentes críticos.

Aplicação de testes psicométricos.

Aplicação da análise de requisição de empregado.

Utilização de cartazes e anúncios da empresa.

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