Acerca da administração de pessoas, julgue o item a seguir.E...

A alternativa correta é C.

Vamos analisar o enunciado e compreender o porquê dessa resposta. A questão aborda a administração de pessoas no contexto do mercado de trabalho. Mais especificamente, foca em como a oferta de trabalho influencia o comportamento dos funcionários, especialmente em termos de indisciplina e absenteísmo.

Em um mercado de trabalho em oferta, significa que há muitos empregos disponíveis e menos pessoas buscando essas vagas. Em tais circunstâncias, os funcionários podem sentir-se mais seguros em seus empregos, dado que as empresas têm dificuldades em substituir trabalhadores devido à escassez de candidatos qualificados. Isso pode levar a uma sensação de segurança excessiva ou até mesmo comodismo entre os empregados.

Consequentemente, essa sensação pode resultar em indisciplina e aumento do absenteísmo (faltas ao trabalho). Funcionários podem se sentir menos pressionados a aderir estritamente às regras da empresa ou a manter altos níveis de assiduidade, pois sabem que substituir um profissional pode ser difícil e demorado para a organização.

Por isso, a alternativa que afirma que "Em um contexto de mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de os funcionários se tornarem mais indisciplinados e de haver um aumento do absenteísmo" é correta.

Não há alternativas incorretas apresentadas para refutarmos, mas é importante entender que, em um mercado de trabalho contrário – onde há mais pessoas buscando emprego do que vagas disponíveis – a tendência seria oposta. Os funcionários seriam mais disciplinados e assíduos para garantir a manutenção de seus empregos.

Essa questão exige conhecimento sobre comportamento organizacional e diferentes contextos de mercado de trabalho. É fundamental entender como as condições do mercado podem influenciar o comportamento dos funcionários dentro da organização.

Gabarito: certo.

Mercado em oferta = tem muitas oportunidades no mercado de trabalho, o que garante que se o funcionário não estiver satisfeito em um local, terá oportunidade em outro. Isso contribui para comportamentos como absenteísmo e indisciplina no emprego atual.

CERTO ✅

Absenteísmo- falta de compromisso, assiduidade e pontualidade.

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Jesus Cristo é a verdade ✝️

trabalho em oferta não é emprego em oferta... péssima redação

raciocinei errado. Pensei o seguinte: se o cara sabe que o mercado de trabalho tá em oferta (muitas vagas) ele vai trabalhar direito pois é facilmente substituível pela empresa.

Mas o gabarito é: trabalho do jeito que eu quiser (absenteísmo), se a empresa me mandar embora eu arrumo outro (mercado em oferta).

Eu particularmente trabalho com a ideia do 1° pensamento que expus.