A respeito do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.Dur...

Gabarito: E (Errado)

Vamos discutir o tema da questão, que é o trabalho em equipe e os estágios de desenvolvimento de equipes. Para responder corretamente à questão, é necessário entender os diferentes estágios pelos quais as equipes passam ao se desenvolver.

O modelo mais amplamente reconhecido para a formação e desenvolvimento de equipes é o de Bruce Tuckman, que descreve cinco estágios: Formação, Tumulto, Normalização, Desempenho e Adjourning (Encerramento).

No enunciado da questão, fala-se especificamente sobre o estágio do Tumulto. Este é o segundo estágio do modelo de Tuckman e é caracterizado por conflitos e frustrações, pois os membros da equipe começam a expressar suas diferenças.

A questão afirma que, durante o estágio do Tumulto, os membros da equipe "aprendem a apreciar suas diferenças e a resolver os problemas juntos". Esta descrição, no entanto, não é precisa para este estágio específico.

Justificativa da alternativa correta: O estágio do Tumulto é, de fato, marcado por conflitos e confrontos entre os estilos individuais. No entanto, a parte em que os membros "aprendem a apreciar suas diferenças e a resolver os problemas juntos" é mais característica do próximo estágio, que é o da Normalização. Durante a Normalização, a equipe começa a resolver conflitos, desenvolver coesão e trabalhar de forma mais colaborativa.

Portanto, a assertiva está errada porque atribui características do estágio de Normalização ao estágio de Tumulto.

Resumo dos estágios de Tuckman:

Formação: Membros se conhecem e definem o propósito do grupo.

Tumulto: Conflitos surgem enquanto os membros expressam suas diferenças.

Normalização: Conflitos são resolvidos e a coesão começa a se formar.

Desempenho: A equipe atinge um nível de funcionamento eficaz e colaborativo.

Encerramento (Adjourning): Quando a equipe completa a tarefa e se dissolve.

Espero que esta explicação tenha esclarecido a questão. Se precisar de mais alguma coisa, estarei à disposição!

Gabarito: ERRADO

A questão fala dos 5 estágios de Tuckman (Bruce Wayne Tuckman).

Para não me alongar no comentário, deixo aqui o conceito correto da pergunta e o link de uma reportagem mais ampla sobre os Estágios de Gestão de Equipes.

No estagio de tumulto ou storming ocorre a seguinte situação:

Caracterizado pela ocorrência de diversos conflitos no grupo. Os indivíduos já reconhecem a existência do grupo, mas demonstram resistência em relação aos limites da individualidade. Há também conflito quanto a definição de quem irá liderar o grupo.

É durante a tormenta que os membros medem forças, estabelecendo uma espécie de hierarquia das relações dentro do grupo. Após o encerramento desta etapa, esta hierarquia estará relativamente clara para os membros do grupo.

Ou seja, o caos, ao contrario dos conceitos trazidos pela questão

.....apreciar suas diferenças e a resolverem os problemas juntos.

https://cienciaenegocios.com/modelo-de-cinco-estagios-de-tuckman/

Bons estudos!!!

A pergunta se contradiz

gab: ERRADO

Durante o desenvolvimento de equipes, o estágio do tumulto representa o conflito entre os estilos individuais (até aqui ok)

errado quando diz:

..... em que os membros aprendem a apreciar suas diferenças e a resolverem os problemas juntos

• diz respeito a Normalização: a equipe começa a resolver conflitos, desenvolver coesão e trabalhar de forma mais colaborativa.

Etapas de formação de equipes:

FORMAÇÃO - momento em que os membros iniciam os contatos, são definidas as regras e normas de conduta.

CONFLITO - processo de ajuste ou de negociação, com a finalidade de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira.

NORMATIZAÇÃO - eleva-se a coesão e identificação dos membros da equipe, com compartilhamento de sentimentos e percepções.

DESEMPENHO - execução das tarefas em si, sendo o momento de mais alta produtividade da equipe.

DESINTEGRAÇÃO - finaliza o processo de desenvolvimento de equipes, e só ocorre quando todos os seus objetivos tiverem sido atingidos.