A atuação do psicólogo no contexto corporativo requer conhec...

Alternativa correta: C - certo

Para entender a questão apresentada, precisamos compreender o conceito de organizações em rede e como essas diferem das estruturas burocráticas tradicionais.

As organizações em rede são consideradas instituições pós-burocráticas. Isto significa que elas surgiram como uma evolução das estruturas burocráticas rígidas que são centralizadas e controladas hierarquicamente. Em contraste, as organizações em rede são caracterizadas por uma estrutura flexível e descentralizada, permitindo maior capacidade de adaptação e inovação.

Descentralização é um aspecto crucial aqui. Ao contrário das organizações burocráticas tradicionais onde as decisões são tomadas em níveis superiores da hierarquia, nas organizações em rede, a tomada de decisões é distribuída entre muitos pontos da rede. Isso favorece a interconexão entre diferentes atores (pessoas, departamentos, empresas) facilitando a colaboração e a comunicação.

Outro ponto importante é a flexibilidade. Em uma estrutura burocrática, as regras e procedimentos são bem definidos e rígidos, enquanto em uma organização em rede, as estruturas e procedimentos são adaptáveis, permitindo uma rápida resposta às mudanças no ambiente externo.

O contexto corporativo moderno exige que os psicólogos compreendam esses conceitos para melhor apoiar as organizações em processos de mudança e desenvolvimento. As mudanças sociais e tecnológicas têm um impacto direto na estrutura das organizações, e o psicólogo deve estar preparado para lidar com esses desafios.

A questão aborda precisamente essas características das organizações em rede e confirma que elas são, de fato, instituições pós-burocráticas com as características descritas. Portanto, a alternativa correta é a letra C.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!