Analise as informações a seguir: I. Os testes psicométricos...

Alternativa Correta: B - A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

A questão aborda o uso dos testes psicométricos no contexto de recrutamento e seleção e na avaliação da personalidade, sendo essencial compreender esses dois aspectos do psicodiagnóstico e da avaliação psicológica para responder corretamente.

Afirmativa I: "Os testes psicométricos, conhecidos também como testes de aptidão, são avaliações aplicadas no processo de recrutamento e seleção para medir determinadas características dos candidatos. Assim, constituem-se como uma forma objetiva e padronizada de coletar dados sobre os candidatos durante o processo de contratação."

Correção: Esta afirmativa é verdadeira. Os testes psicométricos são realmente utilizados em processos seletivos para medir características como habilidades cognitivas, aptidões específicas, e traços de personalidade. Eles são padronizados e objetivam fornecer dados consistentes e comparáveis sobre os candidatos.

Afirmativa II: "Os testes psicométricos se constituem como uma ferramenta que pode trazer como função avaliar a personalidade de uma pessoa, sendo, assim, um instrumento que pode facilitar algum diagnóstico clínico ou até mesmo evidenciar potencialidades e aptidões. Todavia, é importante desconsiderar a história do indivíduo e colocar como enfoque os resultados objetivos do teste para se ter um diagnóstico atual."

Correção: Esta afirmativa é falsa. Embora os testes psicométricos possam sim avaliar a personalidade e identificar potencialidades e aptidões, é incorreto afirmar que a história do indivíduo deve ser desconsiderada. No contexto de um diagnóstico clínico, a anamnese e a história pessoal são fundamentais para uma avaliação completa e precisa. Desconsiderar esses aspectos pode levar a interpretações equivocadas dos resultados dos testes.

Resumo: A afirmativa I é verdadeira porque descreve corretamente o uso dos testes psicométricos em processos de recrutamento e seleção. A afirmativa II é falsa porque desconsiderar a história do indivíduo é um erro metodológico na avaliação psicológica, especialmente para diagnósticos clínicos.