Os cientistas sociais, particularmente Maslow e Herzberg, s...

A alternativa correta é A - autorrealização ao promover os objetivos da organização.

Para entender melhor essa questão, vamos explorar os conceitos-chave de dois grandes nomes da Psicologia Organizacional: Maslow e Herzberg.

Maslow é conhecido por sua Teoria das Necessidades, que é representada pela famosa Pirâmide de Maslow. Segundo essa teoria, as pessoas têm uma hierarquia de necessidades que vão das fisiológicas até a autorrealização. Quando as necessidades básicas são satisfeitas, o indivíduo busca satisfazer necessidades mais elevadas, culminando na autorrealização, que é o desejo de alcançar todo o potencial pessoal.

Herzberg, por sua vez, é conhecido por sua Teoria dos Dois Fatores. Ele classifica os fatores que afetam a satisfação no trabalho em fatores higiênicos (que evitam a insatisfação) e fatores motivacionais (que promovem a satisfação). Entre os fatores motivacionais está a realização, que inclui a autorrealização.

Então, a relação entre a autorrealização e os objetivos da organização é clara: se a organização proporciona um ambiente que permite que os funcionários alcancem seus objetivos pessoais, eles também se sentirão mais motivados a contribuir para os objetivos organizacionais.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

B - maior engajamento para oferecer os resultados solicitados pelo mercado de trabalho: Embora o engajamento seja importante, a questão enfatiza a autorrealização, que é um conceito mais profundo e pessoal do que apenas atender às demandas do mercado.

C - oferecer maior empatia quando expostos a satisfazerem as necessidades dos clientes: A empatia é uma competência importante, mas não se relaciona diretamente com a autorrealização no contexto dos objetivos da organização.

D - manterem-se focados no trabalho atendendo às políticas de segurança e saúde profissional: Focar nas políticas de segurança e saúde é crucial, mas não se relaciona diretamente com a autorrealização.

E - entregarem-se totalmente à busca de resultados desafiadores e de alta eficiência para com os empregadores: A busca por resultados desafiadores e eficiência é importante, mas a questão foca especificamente na autorrealização, que é um conceito mais amplo e abrange o crescimento pessoal.

Resumindo, a correta é a alternativa A, pois destaca como a autorrealização ocorre quando os indivíduos promovem os objetivos da organização, alinhando suas metas pessoais com as organizacionais.