São exemplos de fatores organizacionais de estresse no ambi...

Alternativa Correta: A - estrutura organizacional e lideranças.

Explicação sobre o Tema:

O estresse no ambiente de trabalho é um tema relevante em Administração Geral, especialmente em relação ao comportamento organizacional. Esse tipo de estresse pode ser causado por diversos fatores, que são geralmente classificados em duas categorias principais: fatores organizacionais e fatores pessoais.

Na questão, estamos focados nos fatores organizacionais. Esses fatores são aqueles que têm origem na estrutura e no funcionamento da própria organização, incluindo a forma como ela está organizada e as relações de liderança dentro dela. Esses elementos podem impactar significativamente a percepção de estresse dos colaboradores.

Para resolver essa questão, é necessário compreender os diferentes tipos de estressores:

• Fatores Organizacionais: incluem aspectos internos da organização que afetam os colaboradores, como estrutura organizacional, cultura organizacional, processos de comunicação e estilo de liderança.
• Fatores Externos: são influências fora do controle da organização, como incertezas econômica e política.
• Fatores Pessoais: envolvem questões individuais dos colaboradores, como problemas familiares e características de personalidade.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa A está correta porque estrutura organizacional e lideranças são, de fato, fatores organizacionais que podem causar estresse no ambiente de trabalho. A estrutura organizacional refere-se à forma como as tarefas e responsabilidades são distribuídas e coordenadas dentro da organização. Uma estrutura confusa ou mal definida pode aumentar a incerteza e a carga de trabalho, contribuindo para o estresse.

As lideranças têm um impacto direto sobre o bem-estar dos colaboradores. Líderes autoritários, por exemplo, podem criar um ambiente de trabalho opressivo. Por outro lado, líderes que não fornecem apoio ou clareza podem aumentar a frustração e a ansiedade.

Portanto, reconhecer esses fatores ajuda a entender melhor como as organizações podem influenciar o estresse de seus colaboradores e o que pode ser feito para mitigar esses efeitos.

A questão pede os fatores organizacionais:

B) fatores ambientais;

C) fatores pessoais e ambientais;

D) fatores pessoais e ambientais;

A única alternativa que cita apenas fatores relacionados ao ambiente organizacional éa letra A.