[Questão Inédita] O gerenciamento de crises e conflitos é u...

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Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: CNU Prova: CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 7 - 2° Simulado |

Q2456109 Gestão de Pessoas

Texto para a questão:

Segundo Chiavenato "A Gestão de Pessoas nas organizações é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas — empregados, funcionários, recursos humanos ou qualquer denominação utilizada — para alcançar os objetivos organizacionais e individuais."

[Questão Inédita] O gerenciamento de crises e conflitos é uma competência crítica para líderes e gestores.
Nesse sentido está errado dizer que:

A abordagem estrutural busca modificar aquilo que predispõem ao conflito.

A abordagem de processo busca reduzir as divergências entre os interesses das partes durante um conflito.

O modelo competitivo promove a cooperação para compor interesses e solucionar conflitos.

O modelo de abstenção é adequado quando um assunto é trivial sem potencialidade de geração de conflitos.

O modelo de acomodação menos assertivo, apesar de promover a cooperação.

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