Quanto maior a diferenciação e a coesão de um grupo com nor...

Alternativa Correta: A - sua produtividade.

A questão aborda o conceito de diferenciação e coesão de grupo dentro de uma organização, enfatizando como esses elementos, quando alinhados com as normas que sustentam os objetivos organizacionais, podem influenciar positivamente o desempenho coletivo. Em psicologia organizacional, esses fatores são considerados cruciais para o sucesso de um grupo de trabalho.

Vamos analisar por que a alternativa A é a correta e as demais não se aplicam nesse contexto:

A - sua produtividade: A produtividade é frequentemente associada à maneira como os grupos funcionam dentro de uma organização. Grupos com alta diferenciação e coesão tendem a operar de forma mais eficaz, já que todos estão direcionados para os mesmos objetivos, o que naturalmente leva a um aumento na produtividade. Este conceito é bem documentado na literatura sobre equipes e desempenho organizacional.

B - sua afiliação: A afiliação se refere ao desejo dos indivíduos de pertencerem a um grupo. Embora a coesão possa estimular a afiliação, o foco da questão está na produtividade como resultado da coesão e diferenciação, não na simples afiliação ao grupo.

C - seu status percebido: O status percebido de um grupo pode ser influenciado pela sua coesão e desempenho, mas não é diretamente uma consequência da diferenciação e coesão quando se fala da contribuição para os objetivos organizacionais. O status é uma percepção externa e não diretamente ligada à produtividade.

D - seu empenho: Embora o empenho possa ser afetado pela coesão, a questão destaca a produtividade como o resultado principal. Empenho é um fator subjetivo e não necessariamente se transforma em produtividades mensuráveis sem outras condições, como organização e liderança eficazes.

E - suas competências: As competências referem-se às habilidades e conhecimentos dos membros, e não são o foco da questão. A questão está mais preocupada com o efeito da coesão e diferenciação no grupo como um todo, e não nas competências individuais.

Em resumo, a alternativa correta é a que melhor reflete a relação direta entre coesão, diferenciação, e normas organizacionais com o resultado esperado, que é a produtividade. Este é um conceito fundamental para aqueles que estudam a dinâmica de grupos em psicologia organizacional.

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Produtividade 

Coesão: grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.Está relacionada a produtividade do grupo

A palavra diferenciação tornou a compreensão confusa para mim.