O trabalho em equipe pode gerar conflitos de relações interp...

Não entendi, alguém sabe explicar?

Interpessoais são disfuncionais pois é relativo aos conflitos pessoais (Interesses subjetivos/individuais). Já os conflitos poderiam ser funcionais (positivos), se fosse relacionados à opiniões relativas aos serviços, missões institucionais em si.

Entendi dessa maneira.

O trabalho em equipe pode gerar conflitos de relações interpessoais, que são denominadas de conflitos funcionais (que atuam de forma construtiva apoiando os objetivos do grupo e melhorando o desempenho) e disfuncionais (que atrapalham o desempenho do grupo).

Acho que o problema aqui está na interpretação dada ao texto... já que podemos ter tanto conflitos funcionais, que geram resultados positivos, como podemos ter conflitos disfuncionais (negativos).

Como no enunciado está descrito "PODE gerar conflitos de relações interpessoais, que são denominados de conflitos disfuncionais" ela está correta;pois pode gerar um conflito disfuncional realmente. Assim como, poderia gerar um conflito funcional, mas esse não é o foco da questão e sim apenas a abordagem do disfuncional.

Pelo menos foi o que consegui entender... SOCORRO!!

CORRETO.

Questão FCC

Administração Geral  Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais,

PORQUE

o atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.

É correto concluir que

A.

a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.

B.

a primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.

C.

As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

D.

as duas afirmativas são falsas.

E.

as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.