A descentralização atinge, geralmente, diversos níveis hierá...

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Q80292

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE - 2010 - ABIN - Agente Técnico de Inteligência - Área de Administração |

Q80292 Administração Geral

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Julgue os itens subsequentes, acerca de delegação de autoridade.

A descentralização atinge, geralmente, diversos níveis hierárquicos, ao passo que a delegação restringe-se a um único nível.

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Ligada ao cargo

Geralmente atinge vários níveis hierárquicos

Caráter mais formal

Menos pessoal

Mais estável no tempo

Ligada à pessoa Atinge um nível hierárquico

Caráter mais informal

Mais pessoal

Menos estável no tempo

Acima estão as diferenças entre delegação e descentralização.
Questão auspiciosa, melindrosa e rigorosa, mais em http://jwnovato.sites.uol.com.br/delega.htm

Diferenças entre descentralização e delegação:

DESCENTRALIZAÇÃO

DELEGAÇÃO

Ligada ao cargo

Geralmente atinge vários níveis hierárquicos Caráter mais formal Menos pessoal Mais estável no tempo

Ligada à pessoa Atinge um nível hierárquico

Caráter mais informal Mais pessoal Menos estável no tempo

A descentralização atinge, geralmente, diversos níveis hierárquicos, ao passo que a delegação restringe-se a um único nível. --> correta...

Pessoal achei essa questão um pouco esquisita, vou tentar entender e explicar usando fontes como Maximiano e Chiavenato (AGP e TGA)...
De acordo com Maximiano a delegação acontece entre pessoas, ela pode ser feita de uma pessoa para outra pessoa, com a transferência de poder e decisão para a execução de tarefas específicas, ele escreve que delegar e transferir um problema para outra pessoa. Logo em seguida ele introduz outro tópico falando que a descentralização acontece entre departamentos, ela é mais formal e altera a divisão do trabalho entre cargos e departamentos, por causa disso é mais duradoura e tem mais alcance que a delegação entre pessoas...
Não devemos confundir descentralização de autoridade com a de atividades, um exemplo em que se usa a descentralização é no caso das multinacionais que estão dispersas geograficamente...
*Ainda permaneço com muitas dúvidas?! Principalmente quando fala que delegação restringe-se a um único nível...
Permaneço com Maximiano para tentar sanar minhas dúvidas, quando o poder de decisão está distribuído ocorre a descentralização, a autoridade é descentralizada por meio do processo de delegação, por meio da delegação, os ocupantes de determinados cargos transferem parte de suas atribuições e sua autoridade para os ocupantes de outros cargos, ela pode alcançar apenas tarefas específicas ou um conjunto de tarefas... Delegação é parte integrante do processo de divisão de trabalho.
Dessa forma concluo porquê da questão falar que a delegação se restringe a um único nível, pois se transfere para ocupantes de outros cargos, concluo que se transfere de um cargo para outro cargo, por isso se restringe a um único nível, na verdade com a delegação se transfere o pepino com a finalidade de se obter mais flexibilidade com isso eficiência.

De acordo com Maximiano, a delegação acontece entre pessoas. É feita de uma pessoa para outra, por meio da transferência de poder para a execução de tarefas específicas. Para o mesmo autor, a descentralização acontece entre departamentos e altera a divisão do trabalho entre cargos e esses departamentos. Por isso, é mais formal, duradoura e possui alcance maior que a delegação entre pessoas. Assim, não se pode confundir descentralização com delegação.

Delegar é um instrumento específico de uma chefia para um subordinado (um único nível hierárquico).

Descentralizar implica em consistente delegação, ao longo de toda a cadeia hierárquica (vários níveis hierárquicos).

A tabela abaixo resume as principais diferenças entre descentralização e delegação:

DESCENTRALIZAÇÃO

- Ligada ao cargo

- Abrange vários níveis hierárquicos

- Mais abrangente

- Caráter mais formal

- Caráter menos pessoal

- Mais estável no tempo (longo prazo)

DELEGAÇÃO

- Ligada à pessoa

- Abrange um único nível hierárquico

- Menos abrangente

- Caráter menos formal

- Caráter mais pessoal

- Menos estável no tempo (curto prazo)

FONTE: PONTO DOS CONCURSOS

DELEGAÇÃO