Analise o texto a seguir, que trata da interação entre um ch...
Considerando as teorias sobre motivação em organizações, pode-se concluir, a partir da identificação dos papéis de chefe e subordinado e da interpretação do sentido que pode ser extraído do diálogo, que
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O sentido que pode ser extraído da charge é que em um Banco o incentivo financeiro sempre vai ser determinante. A questão ' correta' expressa totalmente o contrário....
Teoria bifatorial de Herzberg
Fatores motivacionais e higiênicos.
Os fatores motivacionais são intrínsecos e geralmente estão atrelados a satisfação no ambiente de trabalho na forma como ele está organizado e como ele se sente reconhecido na execução de suas tarefas.
Os fatores higiênicos são extrínsecos ou seja estão voltados para aquilo que o trabalho tem a oferecer externamente.
Segundo a teoria, o salário não é fator motivacional, uma vez que é fruto de uma contraprestação externa. Nesse caso o salário é fator higiênico e não motivacional que apenas evita que o trabalhador se sinta insatisfeito.
As bancas adoram dizer que salário é fator motivacional, se isso aparecer está errado.
Gabarito A
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