Por representarem seu capital intelectual, os empregados são...
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Ano: 2012
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-PI
Prova:
CESPE - 2012 - MPE-PI - Analista Ministerial - Área Administrativa |
Q234421
Administração Geral
Texto associado
A gestão de pessoas, além de concentrar-se no alcance de objetivos
organizacionais, contribui para satisfação de objetivos individuais.
Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
organizacionais, contribui para satisfação de objetivos individuais.
Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
Por representarem seu capital intelectual, os empregados são considerados recursos tangíveis das organizações, contratados para entregar produtos e serviços específicos.
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Item: ERRADO !
Por representarem seu capital intelectual, os empregados são considerados recursos INTANGÍVEIS das organizações, contratados para entregar produtos e serviços específicos.
Por representarem seu capital intelectual, os empregados são considerados recursos INTANGÍVEIS das organizações, contratados para entregar produtos e serviços específicos.
Ativos tangíveis da empresa são os bens de propriedade da empresa que são concretos, que podem ser tocados. São os imóveis, as máquinas, os estoques, etc. (capital físico e financeiro).
Ativos intangíveis são as propriedades da empresa que, ao contrário, são difíceis de se ver, de se tocar, mas que se percebe: são suas marcas, a qualidade de sua administração, sua estratégia, sua capacidade de se comunicar com o mercado e com a sociedade, são valores e princípios morais, é uma boa governança corporativa, sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos, a capacidade intelectual de seus empregados e sua capacidade de inovação, seu estoque de conhecimentos, etc.Eles são tão ou mais importantes que os tangíveis. O conceito dos intangíveis está ligado àqueles que têm um negócio para durar.
Ativos intangíveis são as propriedades da empresa que, ao contrário, são difíceis de se ver, de se tocar, mas que se percebe: são suas marcas, a qualidade de sua administração, sua estratégia, sua capacidade de se comunicar com o mercado e com a sociedade, são valores e princípios morais, é uma boa governança corporativa, sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos, a capacidade intelectual de seus empregados e sua capacidade de inovação, seu estoque de conhecimentos, etc.Eles são tão ou mais importantes que os tangíveis. O conceito dos intangíveis está ligado àqueles que têm um negócio para durar.
O conhecimento, o intelecto não ocupa espaço físico, é um ativo intangível.
são intangíveis
!
são intangíveis da mesma forma que seus conhecimentos intelectuais e experiência profissional tem valor imensurável a empresa.
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