Em matéria de gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é...

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Q2477948 Gestão de Pessoas
Em matéria de gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é um dever gerencial que busca acompanhar o trabalho da equipe e de cada integrante, além de comparar os resultados obtidos com aqueles almejados. Em relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar: 
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