A entrevista psicológica é um processo bidirecional, de int...

A alternativa C está incorreta.

A questão aborda diferentes tipos de entrevistas psicológicas, cada uma com um propósito específico, como diagnóstico, psicoterapia, seleção, desligamento e triagem. Para respondê-la corretamente, é necessário compreender o objetivo e a abordagem de cada tipo de entrevista, além de identificar inconsistências na descrição de seus processos.

Análise da Alternativa C:

A alternativa C descreve a entrevista de seleção. No entanto, ela está incorreta ao afirmar que não é necessário um conhecimento prévio do currículo do entrevistado ou do perfil do cargo. Na prática, o entrevistador deve ter informações suficientes sobre o candidato e a vaga para avaliar a compatibilidade, habilidades e potencialidades de maneira efetiva. Esse conhecimento prévio é fundamental para conduzir uma seleção adequada e escolher o candidato mais alinhado ao perfil da empresa.

Análise das Alternativas Corretas:

A - Diagnóstica: Esta alternativa está correta, pois descreve uma entrevista que busca estabelecer diagnósticos e prognósticos através de uma coleta detalhada de dados sobre o paciente, incluindo sua história e motivação para o tratamento. É uma prática comum em psicologia clínica.

B - Psicoterápica: Também correta, essa alternativa descreve o uso de técnicas de intervenção psicológica de diversas abordagens terapêuticas para ajudar o paciente a resolver dificuldades e problemas. Esta é uma descrição precisa do papel da entrevista psicoterápica.

D - De desligamento: Esta alternativa está correta, pois descreve adequadamente o processo de uma entrevista de desligamento, que foca na avaliação dos benefícios do tratamento, planos para o futuro e problemas pendentes.

E - De triagem: Corretamente descrito como uma entrevista preliminar, cujo objetivo é separar elementos e encaminhar a pessoa para o processo específico adequado. A triagem é essencial para direcionar os casos de forma eficiente.

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