Com relação à motivação no trabalho, julgue o item que se se...

Alternativa correta: C - certo

A questão aborda um dos conceitos mais fundamentais da gestão de recursos humanos, que é a motivação no ambiente de trabalho. Para entender a afirmação apresentada pelo enunciado, é importante conhecer as teorias que discutem as motivações humanas e como elas se aplicam no contexto organizacional.

O conceito de motivação está intrinsecamente ligado às necessidades e desejos dos indivíduos. Ao longo do tempo, diversas teorias motivacionais foram desenvolvidas para explicar como e por que as pessoas são motivadas. Uma das teorias mais conhecidas é a de Abraham Maslow, que propôs a Hierarquia das Necessidades. Nesta teoria, Maslow sugere que as pessoas são motivadas para satisfazer uma série de necessidades que vão das mais básicas, como fome e segurança, até necessidades mais complexas, como autoestima e realização pessoal.

Outros teóricos, como Frederick Herzberg, desenvolveram a Teoria dos Dois Fatores, que distingue entre fatores motivacionais (que podem trazer satisfação e aumento de desempenho quando presentes) e fatores higiênicos (que não motivam, mas podem causar insatisfação quando ausentes).

Independentemente da teoria, o consenso é que a motivação no trabalho está, de fato, associada à satisfação das necessidades individuais dos trabalhadores. Cada pessoa tem um conjunto único de necessidades e desejos, e as organizações que conseguem entender e atender a essas necessidades tendem a ter trabalhadores mais motivados, produtivos e satisfeitos.

Portanto, a alternativa está correta, pois a motivação é um fenômeno que envolve a busca pela satisfação das necessidades pessoais dos trabalhadores, e isso é um aspecto crucial para a gestão de pessoas nas organizações.

Correto. O examinador perfilhou pela Teoria Bifatorial.

Para Herzberg, na teoria dos dois fatores, como os aspectos motivacionais são satisficientes; então quanto mais motivação, mais satisfação haverá.

Fonte: Andréia Ribas Gestão de Pessoas para Concursos.

Acredito que aqui a teoria a ser usada é a de Maslow onde a teoria diz que as necessidades devem ser satisfeitas em uma ordem, ou seja, é necessário suprir as necessidades fisiológicas (as mais básicas) antes que deva existir um trabalho de atendimento das necessidades de estima.e assim por diante, portanto para termos a motivação neste trabalho deveremos ter seus empregados supridas as necessidades da pirâmide de Maslow.

A motivação no trabalho está associada à satisfação das necessidades de cada trabalhador. Resposta: Certo.

Comentário: a interpretação nessa questão deve ser genérica, pois não mencionou nenhum autor específico.