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Q920390 Psicologia
É uma intervenção estruturada muito utilizada atualmente no tratamento de comportamentos considerados aditivos, que tem por objetivo principal auxiliar nos processos de mudanças comportamentais, trabalhando a resolução da ambivalência. Trata-se da Entrevista
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A alternativa correta é a E - Motivacional.

A questão aborda uma intervenção estruturada focada no tratamento de comportamentos aditivos, com o objetivo principal de auxiliar nos processos de mudanças comportamentais. A abordagem que se encaixa perfeitamente nessa descrição é a Entrevista Motivacional. Vamos entender o porquê.

A Entrevista Motivacional é uma técnica amplamente utilizada no campo da psicologia, especialmente no tratamento de dependências e comportamentos aditivos. Sua principal função é trabalhar a resolução da ambivalência – ou seja, ajudar o indivíduo a superar as contradições internas que dificultam a mudança de comportamento. Ela é baseada em uma comunicação colaborativa e orientada, que busca aumentar a motivação intrínseca do paciente para promover mudanças positivas.

Justificativas das alternativas:

A - Institucional: A entrevista institucional é geralmente utilizada no contexto de organizações e instituições, muitas vezes para entender a dinâmica interna ou para processos de seleção. Não é focada em resolver ambivalências ou em mudanças comportamentais no nível individual.

B - de Triagem: A entrevista de triagem é usada para avaliar a condição geral de um indivíduo, identificando necessidades e direcionando para serviços adequados. Apesar de ser importante no processo inicial de tratamento, não tem o mesmo enfoque na resolução da ambivalência para mudanças comportamentais.

C - Devolutiva: A entrevista devolutiva é aquela em que são fornecidos feedbacks ao entrevistado, frequentemente após avaliações psicológicas ou processos seletivos. Seu objetivo principal não é auxiliar em mudanças comportamentais ou resolver ambivalências.

D - Retrospectiva: A entrevista retrospectiva tem como objetivo coletar informações sobre eventos passados do entrevistado, sendo mais usada em contextos de pesquisa ou avaliação histórica. Não é focada na mudança comportamental imediata.

E - Motivacional: Como mencionado anteriormente, a Entrevista Motivacional é uma técnica específica para promover a motivação interna do indivíduo, facilitando a mudança de comportamentos aditivos e trabalhando diretamente na resolução da ambivalência.

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A Entrevista Motivacional (EM) é uma técnica descrita originalmente pelo psicólogo americano William Miller (1983), na Universidade do Novo México (EUA), amplamente difundida na Europa, na Austrália e, mais recentemente, no Brasil. O objetivo principal é auxiliar nos processos de mudanças comportamentais, trabalhando a resolução da ambivalência.


Basicamente, foi delineada para ajudar aos clientes na decisão de mudança nos comportamentos considerados aditivos, tais como transtornos alimentares, tabagismo, abuso de álcool e drogas, jogo patológico e outros comportamentos compulsivos.


Fonte: Psicodiagnóstico, Jurema Alcides, p.88

Segundo Oliveira (2007), o objetivo principal é auxiliar nos processos de mudanças comportamentais, trabalhando a resolução da ambivalência. Basicamente, foi delineada para ajudar aos clientes na decisão de mudança nos comportamentos considerados aditivos, tais como transtornos alimentares, tabagismo, abuso de álcool e drogas, jogo patológico e outros comportamentos compulsivos.

 

FonteA Entrevista Motivacional in: Cunha e cols. Psicodiagnóstico V.

 

Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

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Gabarito: E

Entrevista motivacional (EM) designa uma forma de técnica de entrevista baseada na terapia centrada no cliente e desenvolvida originalmente para o tratamento psicoterapêutico de dependência de drogas e álcool. Objetivo é, através de uma determinada forma de fazer perguntas e superar ambivalências, desenvolver motivação intrínseca para uma mudança de comportamento por parte do cliente (paciente)

A entrevista motivacional é um estilo de conversa colaborativa que almeja o fortalecimento da motivação e seu comprometimento com a mudança.

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