Texto 6
Trabalhar em um ambiente seguro é um direito de todas pessoas, e cabe às empresas proporcionarem esse ambiente, prezando sempre pela segurança e bem-estar dos seus funcionários, uma vez que um local de trabalho harmonioso é um estimulo para que os empregados desempenhem da melhor maneira as suas funções.
Disponível em: < https://www.conceitozen.com.br/o-que-e-sesmt.html> Acesso em: 20 mai. 2018.
Considerando as ideias do texto, assinale a opção CORRETA:

Question

Texto 6 Trabalhar em um ambiente seguro é um direito de todas pessoas, e cabe às empresas proporcionarem esse ambiente, prezando
sempre pela segurança e bem-estar dos seus funcionários, uma vez que um local de trabalho harmonioso é um estimulo para
que os empregados desempenhem da melhor maneira as suas funções. Disponível em: < https://www.conceitozen.com.br/o-que-e-sesmt.html>Acesso em: 20 mai. 2018. Considerando as ideias do texto, assinale a opção CORRETA:   Alternativa A: As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e
Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), manterão,
obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade
de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.   Ou Alternativa B: As empresas privadas que possuam mais de 40% (quarenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos ou
setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), em função do maior grau de
risco, obedecido o disposto no Quadro II da NR 04 - Dimensionamento dos SESMT. Ou Alternativa C: Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento
esporádico com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), dela valendo-se como agente multiplicador, e
deverão estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas, e devendo a ata da
reunião ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria.  Ou Alternativa D: As atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho são essencialmente assistencialistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se
tornar necessário.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e
Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), manterão,
obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade
de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.   Alternativa Correta: A

A questão aborda a obrigatoriedade de as empresas manterem um ambiente de trabalho seguro, conforme descrito no texto fornecido. O foco está na legislação trabalhista brasileira relacionada à saúde e segurança no trabalho, que determina a atuação dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

Justificativa da Alternativa A:
A alternativa A está correta. De acordo com a legislação brasileira, mais especificamente a Norma Regulamentadora NR-4, todas as empresas privadas e públicas, bem como os órgãos públicos, que empregam funcionários regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) são obrigados a manter Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Esse dispositivo tem a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, assegurando um ambiente seguro e saudável.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa B: Esta alternativa está incorreta porque não há exigência de que as empresas dimensionem o SESMT com base em 40% de seus empregados estarem em setores de maior risco. O dimensionamento é feito com base no grau de risco da atividade principal e no número total de empregados, conforme o Quadro II da NR-4.

Alternativa C: A alternativa é incorreta. O SESMT deve manter entrosamento contínuo com a CIPA, e não esporádico. Além disso, não há obrigação de enviar a ata das reuniões ao Sindicato dos Trabalhadores, mas sim de manter essa colaboração interna eficaz no ambiente de trabalho.

Alternativa D: Esta alternativa está equivocada ao afirmar que as atividades do SESMT são "essencialmente assistencialistas". Na verdade, o foco principal do SESMT é a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, e não apenas fornecer assistência. O atendimento de emergência é uma atividade secundária e não o cerne das funções do SESMT.

Espero que essas explicações tenham ajudado a entender melhor o tema e o porquê da escolha da alternativa correta. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

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