O comprometimento no trabalho é uma competência valorizada n...

Tipologia instrumental  São colaboradores que dão importância ao salário e aos benefícios recebidos, ou que entendem que os custos de um desligamento seriam maiores do que se permanecer nela. Para eles, a questão financeira é um motivador que os mantêm ativos dentro do ambiente corporativo. Este tipo de comprometimento organizacional está relacionado a colaboradores com pouca qualificação profissional, e que precisam permanecer na empresa não porque querem, mas por necessidade.

"...uma relação emocional, de lealdade e de desejo de pertencimento."

Tipologia Afetiva!

Tipologia Instrumental (esforço do colaborador como instrumento para conseguir algum benefício)

GAB: E

Tipologia INSTRUMENTAL

São colaboradores que dão importância ao salário e aos benefícios recebidos, ou que entendem que os custos de um desligamento seriam maiores do que se permanecer nela. Para eles, a questão financeira é um motivador que os mantêm ativos dentro do ambiente corporativo. Este tipo de comprometimento organizacional está relacionado a colaboradores com pouca qualificação profissional, e que precisam permanecer na empresa não porque querem, mas por necessidade.

http://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/quais-5-tipos-comprometimento-organizacional/

Colaboração da colega JANAINA APARECIDA ( Q824685)

Tipologia Instrumental é o mesmo que Tipologia Calculativo (Instrumental): o indivíduo se compromete com a organização por questões meramente salariais, recompensas pessoais, status ou liberdade.