Um elemento importante quando se fala em relações humanas n...

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Q2201379 Enfermagem
Um elemento importante quando se fala em relações humanas no trabalho é a inteligência emocional. O conceito de inteligência, muito ligado ao desenvolvimento cognitivo, relaciona-se às habilidades que o sujeito desenvolve para resolver problemas relacionados à vida e ao trabalho.
Essa competência se refere, principalmente, à capacidade que uma pessoa tem de identificar e controlar as próprias emoções, mesmo em situações adversas, representando, também, o potencial para identificar as emoções pessoais ao redor e ser empático.
Dessa forma, quando os servidores têm uma inteligência emocional bem desenvolvida, são capazes de controlar as próprias emoções diante de altos níveis de estresse e sobrecarga ou em conflitos com gestores e colegas.
A inteligência emocional permite que essas pessoas desenvolvam a capacidade de ajudar outras ao redor a trabalhar as próprias emoções, emitindo comportamentos adequados ao ambiente laboral, mesmo diante de sentimentos negativos.
Em suma, pode-se dizer que inteligência emocional é a capacidade que a pessoa tem de se relacionar consigo e com suas emoções, por meio de suas habilidades pessoais, ao mesmo tempo em que administra sua relação com o outro, por meio de suas habilidades sociais.
Disponível em: https://curtlink.com/KDtuNgW. Adaptado.
De acordo com o texto, é correto afirmar que a inteligência emocional: 
Alternativas

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A alternativa correta é a C. Vamos entender o porquê e analisar cada alternativa.

Alternativa C: "É uma competência que se refere à capacidade de identificar e controlar as próprias emoções, além de identificá-las ao redor e ser empático, importante em situações adversas e conflitos no trabalho."

Essa alternativa está correta porque abrange todos os aspectos principais da inteligência emocional conforme descritos no texto. A inteligência emocional não se limita apenas ao controle das próprias emoções, mas também inclui a capacidade de identificar emoções nos outros e demonstrar empatia, o que é crucial em situações adversas e conflitos. Portanto, esta alternativa corresponde exatamente ao conteúdo abordado no texto.

Agora, vamos ver por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa A: "Refere-se tão-somente à capacidade de identificar as próprias emoções e controlá-las, influenciando na relação com outras pessoas no trabalho, sendo de uma importância ímpar para lidar com questões favoráveis no trabalho."

Essa alternativa está parcialmente correta porque menciona a identificação e controle das próprias emoções. No entanto, ela foca apenas em questões favoráveis no trabalho e não menciona a empatia e a identificação das emoções dos outros, elementos essenciais da inteligência emocional.

Alternativa B: "Refere-se tão-só à capacidade de identificar as próprias emoções, indistintamente relacionada ao controle delas ou à empatia com os colegas."

Essa alternativa está incorreta porque limita a inteligência emocional apenas à identificação das próprias emoções, sem considerar o controle dessas emoções e a empatia com os outros, ambos componentes fundamentais da inteligência emocional.

Alternativa D: "É uma habilidade nata aos cargos de liderança, pois esses profissionais precisam ser capazes de controlar as próprias emoções em situações de depressão."

Essa alternativa é incorreta porque insinua que a inteligência emocional é uma habilidade inata apenas para líderes e menciona especificamente situações de depressão, o que não é abordado no texto. Além disso, a inteligência emocional pode ser desenvolvida por qualquer pessoa, não apenas líderes.

Alternativa E: "É uma habilidade característica de alguns indivíduos, excluindo-se de ser desenvolvida por meio de treinamento e aprimoramento pessoal."

Essa alternativa está totalmente incorreta porque afirma que a inteligência emocional é uma característica inata e não pode ser desenvolvida por meio de treinamento, o que contradiz o entendimento atual de que habilidades emocionais podem ser aprimoradas com prática e desenvolvimento pessoal.

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Comentários

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A alternativa correta é a C, pois aborda todos os pontos essenciais do conceito de Inteligência Emocional apresentado no texto. A Inteligência Emocional não se refere apenas à capacidade de identificar e controlar as próprias emoções, como é mencionado na alternativa A. Ela também envolve a habilidade de ser empático e reconhecer as emoções nos outros, o que é ignorado nas opções A e B. A alternativa C ressalta a importância dessa competência em situações adversas e conflitos no trabalho, que são momentos nos quais a Inteligência Emocional é particularmente útil. As alternativas D e E são incorretas porque a Inteligência Emocional não é um requisito exclusivo para líderes e não se limita a certos indivíduos, já que ela pode ser desenvolvida por qualquer pessoa através do treinamento e aprimoramento pessoal.

essa questao veio repetida umas 500x vamo resolve isso aí QC kkmmkkkk

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