O mandato dos membros eleitos da CIPA (Comissão Interna de ...

A alternativa correta é a B - 1 ano.

A questão aborda a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que é uma exigência da Norma Regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Dentro do contexto da CIPA, um dos aspectos fundamentais é o mandato dos membros eleitos. De acordo com a NR-5, o mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de 1 ano. Essa norma estabelece a composição, organização e funcionamento dessa comissão, cujo objetivo principal é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Vamos analisar as alternativas:

• B - 1 ano: Esta é a alternativa correta. A duração de 1 ano permite a rotatividade e renovação dos membros, fomentando novas ideias e abordagens para a prevenção de acidentes e assédio no ambiente de trabalho.
• A - 4 anos: Esta alternativa está incorreta. Um mandato de 4 anos seria excessivamente longo, reduzindo a possibilidade de renovação frequente de membros, o que é contrário ao previsto pela NR-5.
• C - 2 anos: Também incorreta. Embora 2 anos seja um período razoável para algumas funções, para a CIPA, a norma estabelece especificamente 1 ano para garantir uma renovação mais dinâmica dos membros.
• D - 3 anos: Esta alternativa está incorreta. Assim como as anteriores, não está em conformidade com o que estabelece a NR-5.
• E - 6 meses: Esta alternativa está incorreta pois um período tão curto pode ser insuficiente para que os membros eleitos desenvolvam um trabalho eficaz e contínuo na CIPA.

Entender a composição e o mandato da CIPA é crucial para garantir a implementação de ações efetivas de prevenção de acidentes e promoção de um ambiente de trabalho mais seguro.

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A alternativa correta é a B - 1 ano.

A questão aborda a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que é uma exigência da Norma Regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Dentro do contexto da CIPA, um dos aspectos fundamentais é o mandato dos membros eleitos. De acordo com a NR-5, o mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de 1 ano. Essa norma estabelece a composição, organização e funcionamento dessa comissão, cujo objetivo principal é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Vamos analisar as alternativas:

• B - 1 ano: Esta é a alternativa correta. A duração de 1 ano permite a rotatividade e renovação dos membros, fomentando novas ideias e abordagens para a prevenção de acidentes e assédio no ambiente de trabalho.
• A - 4 anos: Esta alternativa está incorreta. Um mandato de 4 anos seria excessivamente longo, reduzindo a possibilidade de renovação frequente de membros, o que é contrário ao previsto pela NR-5.
• C - 2 anos: Também incorreta. Embora 2 anos seja um período razoável para algumas funções, para a CIPA, a norma estabelece especificamente 1 ano para garantir uma renovação mais dinâmica dos membros.
• D - 3 anos: Esta alternativa está incorreta. Assim como as anteriores, não está em conformidade com o que estabelece a NR-5.
• E - 6 meses: Esta alternativa está incorreta pois um período tão curto pode ser insuficiente para que os membros eleitos desenvolvam um trabalho eficaz e contínuo na CIPA.

Entender a composição e o mandato da CIPA é crucial para garantir a implementação de ações efetivas de prevenção de acidentes e promoção de um ambiente de trabalho mais seguro.

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A alternativa correta é a B - 1 ano.

A questão aborda a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que é uma exigência da Norma Regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Dentro do contexto da CIPA, um dos aspectos fundamentais é o mandato dos membros eleitos. De acordo com a NR-5, o mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de 1 ano. Essa norma estabelece a composição, organização e funcionamento dessa comissão, cujo objetivo principal é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Vamos analisar as alternativas:

• B - 1 ano: Esta é a alternativa correta. A duração de 1 ano permite a rotatividade e renovação dos membros, fomentando novas ideias e abordagens para a prevenção de acidentes e assédio no ambiente de trabalho.
• A - 4 anos: Esta alternativa está incorreta. Um mandato de 4 anos seria excessivamente longo, reduzindo a possibilidade de renovação frequente de membros, o que é contrário ao previsto pela NR-5.
• C - 2 anos: Também incorreta. Embora 2 anos seja um período razoável para algumas funções, para a CIPA, a norma estabelece especificamente 1 ano para garantir uma renovação mais dinâmica dos membros.
• D - 3 anos: Esta alternativa está incorreta. Assim como as anteriores, não está em conformidade com o que estabelece a NR-5.
• E - 6 meses: Esta alternativa está incorreta pois um período tão curto pode ser insuficiente para que os membros eleitos desenvolvam um trabalho eficaz e contínuo na CIPA.

Entender a composição e o mandato da CIPA é crucial para garantir a implementação de ações efetivas de prevenção de acidentes e promoção de um ambiente de trabalho mais seguro.

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"NR 05:

5.4.6 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição."'

se for rural é 2 anos