Assinale corretamente uma atitude que contribui positivamen...

Vamos analisar a questão apresentada e entender por que a alternativa correta é a letra B - Colaborar abertamente e compartilhar informações relevantes.

Gabarito: B

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa B é a correta porque colaborar abertamente e compartilhar informações relevantes são práticas que promovem um ambiente de trabalho saudável e relacionamentos interpessoais positivos. Quando os colaboradores se ajudam mutuamente e compartilham conhecimentos, há uma melhoria da comunicação e do trabalho em equipe, o que é essencial para o sucesso das organizações. Esse comportamento fortalece a confiança e o respeito entre os colegas, criando um clima organizacional mais produtivo e harmonioso.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Fazer comentários sarcásticos e piadas de mau gosto: Essa alternativa está incorreta porque atitudes sarcásticas e piadas inadequadas podem gerar conflitos e desentendimentos no ambiente de trabalho. Essas ações podem ser ofensivas e prejudicar o relacionamento entre colegas, levando a um clima organizacional negativo.

C - Competir constantemente por reconhecimento e promoções: A constante competição pode criar um ambiente hostil e uma cultura de desconfiança, onde os colegas se veem como adversários em vez de colaboradores. Isso pode resultar em estresse, baixa moral e desintegração da equipe.

D - Ignorar as contribuições dos colegas durante reuniões: Ignorar as contribuições dos colegas demonstra falta de respeito e valorização pelas ideias alheias. Isso pode desmotivar os colaboradores e criar um ambiente de trabalho desfavorável, onde os indivíduos não se sentem ouvidos nem apreciados.

Conclusão:

A alternativa que contribui positivamente para um bom relacionamento com colegas de trabalho é aquela que promove a colaboração e a troca de informações (alternativa B). Atitudes como fazer comentários sarcásticos, competir de forma constante por reconhecimento e ignorar as contribuições dos colegas podem prejudicar o ambiente de trabalho e os relacionamentos interpessoais.