Qual das atitudes a seguir NÃO deve ser tomada pelo Psicólo...

Alternativa correta: D - Nenhuma das alternativas.

A questão aborda o tema da entrevista de emprego conduzida por psicólogos recrutadores, que é uma parte essencial do processo de seleção de candidatos em organizações. O psicólogo deve adotar atitudes que favoreçam a coleta de informações objetivas sobre o candidato, criando um ambiente acolhedor e imparcial para a avaliação adequada das competências e características pessoais do entrevistado.

Alternativa A descreve uma prática comum e recomendada, que é criar um clima positivo. Ser simpático e cordial ajuda a reduzir a tensão do candidato, proporcionando uma atmosfera mais aberta e propícia para a comunicação. Conversas iniciais sobre assuntos gerais, como a localização ou o trânsito, são estratégias para quebrar o gelo.

Alternativa B também está correta, pois ter disponibilidade para esclarecer dúvidas do candidato é uma atitude positiva. Isso demonstra transparência e respeito pelo entrevistado, além de ajudar o candidato a sentir-se mais seguro durante o processo.

Alternativa C está alinhada com boas práticas de condução de entrevistas. Permitir que o candidato se expresse livremente sem interrupções ou prejulgamentos é fundamental para obter informações genuínas e evitar vieses no julgamento das respostas.

Dessa forma, a alternativa D é a correta, pois todas as atitudes descritas nas opções anteriores são apropriadas e recomendadas durante uma entrevista de emprego. Nenhuma delas representa uma prática que o psicólogo recrutador deva evitar.

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Eu não entendi o que o avaliador quis com essa questão.

Deve o psicólogo criar um clima cordial? Sim.

Deve estar disponível para esclarecer duvidas? Claro.

Deve ser acolhedor na entrevista de seleção? Obviamente.

O gabarito é a letra D: Nenhuma das alternativas.

XD