A implantação de estratégias de gestão de pessoas implica os...

Questões de assuntos semelhantes

• A importância do investimento nessa estratégia gira em torno da influência dos colaboradores dentro da própria empresa – eles possuem contato...
• As habilidades gerenciais e ocupacionais são definidas como competências para administração e criação de redes de relacionamentos.
• O ciclo da gestão estratégica de pessoas inicia-se com o envolvimento e o comprometimento das pessoas, de acordo com Bergue (2014), pois são as...
• Em uma organização, o gerente A, responsável pelo setor de recrutamento e seleção, pediu demissão. O funcionário B, antes subordinado a A, passou...
• Considerando que, na área de RH, a negociação é uma constante de suma importância para a efetividade de suas políticas e práticas, assinale a opção...