Sobre os Softwares, em Recursos Humanos, leia: “são aquele...

A alternativa correta é C - Sistemas rígidos.

Para compreender melhor essa questão, vamos abordar alguns conceitos fundamentais.

Os softwares em Recursos Humanos geralmente começam como sistemas mais simples e vão se ampliando. Muitos desses softwares iniciam suas funcionalidades com módulos destinados à folha de pagamento, que é essencial para qualquer organização, e posteriormente vão incorporando outras funcionalidades que atendem a necessidades mais estratégicas da gestão de pessoas.

Vamos analisar cada alternativa para esclarecer por que a alternativa correta é a C - Sistemas rígidos:

A - Soft systems: Essa alternativa está incorreta porque "soft systems" não é um termo comumente usado no contexto de software de RH. "Soft" poderia dar a entender algo maleável ou flexível, o que não se encaixa na descrição dada.

B - Qualified systems: Embora possa parecer uma boa opção, "qualified systems" não é a expressão geralmente utilizada para descrever sistemas de RH que começam com funcionalidades básicas e se tornam mais complexos.

C - Sistemas rígidos: Este é o termo correto. A descrição da questão menciona que o sistema começa com um módulo básico e vai se tornando mais robusto e abrangente, integrando funcionalidades estratégicas de RH. "Sistemas rígidos" se refere a essa estrutura sólida e bem definida.

D - Sistemas otimizados: Sistemas otimizados são aqueles que passaram por um processo de melhoria e eficiência, mas isso não necessariamente se aplica à descrição da questão. A questão se refere à evolução e ampliação das funcionalidades, e não à otimização.

E - Sistemas completos: Embora essa alternativa possa parecer próxima, um "sistema completo" geralmente se refere a um software que já possui todas as funcionalidades integradas desde o início. No entanto, a descrição fala sobre uma progressão de funcionalidades, começando com a folha de pagamento e adicionando funções estratégicas posteriormente. Portanto, "sistemas completos" não é o termo mais adequado.

Com isso, reforçamos que a alternativa C - Sistemas rígidos é a correta, pois melhor descreve a evolução do software de RH conforme mencionado na questão.