Beckhard (1969) enfatiza a preocupação com a mudança e aper...

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Q1921176 Gestão de Pessoas
Beckhard (1969) enfatiza a preocupação com a mudança e aperfeiçoamento dos sistemas e apresenta um modelo de processo de Desenvolvimento Organizacional (DO) constituído por cinco fases sequenciais. Dessas fases, podemos afirmar que “consultoria e treinamento”: 
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A) Fase 3 EDUCAÇÃO

B) Fase 5 AVALIAÇÃO

C) Fase 1 DIAGNÓSTICO

D) NÃO CITADA PELO AUTOR

E) Fase 4 CONSULTORIA E TREINAMENTO - GABARITO

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