O compartilhamento de informações entre os trabalhadores des...

A alternativa correta é Errado (E).

Tema: Gestão do Conhecimento nas Organizações

A questão aborda a gestão do conhecimento, que é uma prática essencial nas organizações modernas. Trata-se de um processo que envolve a criação, compartilhamento, uso e gerenciamento do conhecimento e das informações dentro de uma empresa. Esse processo é fundamental para a inovação, eficiência operacional e vantagem competitiva.

Justificativa da Alternativa Correta:

A afirmação de que o compartilhamento de informações entre os trabalhadores desconsidera o papel relevante da competição entre os departamentos para o alcance dos resultados está incorreta. Na gestão do conhecimento, o compartilhamento de informações é visto como uma prática crucial para a colaboração e o aprimoramento contínuo. A ideia é que, ao compartilhar conhecimento, os colaboradores possam aprender uns com os outros, melhorar processos e criar soluções inovadoras.

A competição entre departamentos pode, em alguns casos, ser benéfica para estimular a melhoria e a inovação. No entanto, uma competição excessiva pode gerar silos de informação, onde os departamentos não compartilham conhecimentos uns com os outros, o que pode levar a uma ineficiência organizacional.

Portanto, a premissa da questão está incorreta porque subestima a importância do compartilhamento de conhecimento como um fator chave para o sucesso organizacional.

Análise das Alternativas Incorretas:

A alternativa "Certo (C)" estaria incorreta porque ignora os benefícios comprovados do compartilhamento de informações e conhecimento para a eficácia e eficiência organizacional. A colaboração e a criação de uma cultura de compartilhamento são elementos centrais da gestão do conhecimento, e não se pode desconsiderar isso em favor de uma competição interna que pode ser contraproducente.

Em resumo, para uma boa gestão do conhecimento, é fundamental promover um ambiente em que a colaboração e o compartilhamento de informações prevaleçam, sem desconsiderar completamente os efeitos positivos de uma competição saudável, mas evitando seus potenciais efeitos negativos.

A troca de informações entre os trabalhadores da empresa é necessária e de suma importância, e não desconsidera  o papel da competição entre os departamentos da empresa para o alcance dos resultados!

Esta foi uma frase 99% interpretativa, pois quanto mais informados os funcionários sobre as politicas da empresa e o comprometimento deles, gerará menos competição entre os departamentos, se todos persistirem no mesmo foco.

adm. Julio

Julio, acredito que a questão se refira à competição saudável entre os departamentos de uma empresa. Competição esta, que existirá mesmo que todos estejam em busca de igual objetivo.

Uma coisa não exclui a outra. A troca de informações é essencial. E a competição pode existir.

ERRADO

È bem possível a competição entre departamentos no compartilhamento de informações, na realidade é até comum em muitas empresas.