A função da área de recursos humanos como agente de mudança...

Alternativa Correta: E - Competitiva

Explicação:

A área de Recursos Humanos (RH) tem um papel fundamental como agente de mudança nas organizações modernas. Esse papel envolve não apenas a administração de pessoal, mas também a promoção de transformações que visam tornar a organização mais adaptável e preparada para enfrentar os desafios do mercado.

Quando a questão menciona que o RH deve catalisar os esforços de transformação organizacional, está sublinhando a importância de que essas mudanças tenham como objetivo tornar a organização mais competitiva. Uma empresa competitiva é aquela que se destaca no mercado, seja por sua inovação, qualidade de produtos/serviços, ou eficiência operacional.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa E é a correta porque o papel do RH como agente de mudança é garantir que a organização não só se adapte, mas também se destaque no mercado. A competitividade é essencial para a sobrevivência e sucesso das empresas em um ambiente de negócios globalizado e dinâmico.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Humana: Embora tornar a organização mais humana seja um objetivo importante, especialmente em termos de cultura organizacional e satisfação dos colaboradores, a questão específica aborda a perspectiva de transformação organizacional para competitividade, não apenas humanização.

B - Passiva: Passividade não é uma característica desejável para uma organização em transformação. Pelo contrário, a transformação exige proatividade e dinamismo.

C - Permissiva: Uma organização permissiva pode não ter a disciplina e o foco necessários para implementar mudanças eficazes. A permissividade pode levar à falta de controle e direção.

D - Eventual: Transformações organizacionais devem ser parte de uma estratégia contínua e bem planejada, não algo eventual ou esporádico. A transformação constante é necessária para manter a competitividade.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o papel do RH na transformação organizacional. Fique à vontade para perguntar se precisar de mais informações!