Assinale a alternativa em que (todas) a(s) afirmativa(s) es...

Vamos falar sobre a Abordagem Clássica da Administração, especificamente a Organização Racional do Trabalho (ORT), proposta por Frederick Taylor. Taylor é conhecido por sua Administração Científica, que buscava aumentar a eficiência operacional por meio de métodos científicos.

Na questão apresentada, é preciso entender os aspectos fundamentais da ORT para identificar as afirmações incorretas.

A ORT se baseia em alguns princípios fundamentais:

I. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos.

Este é um dos pilares da Administração Científica de Taylor. Ele acreditava que era possível encontrar a melhor maneira de executar uma tarefa através da análise científica.

II. Estudo da capacidade humana.

Embora o estudo da capacidade humana seja importante, não é um foco principal da Administração Científica de Taylor. Taylor focava mais nos métodos e nas ferramentas do que nas capacidades individuais dos trabalhadores.

III. Despadronização.

Esta afirmação está incorreta. Um dos objetivos principais de Taylor era justamente a padronização dos processos para garantir eficiência e previsibilidade.

IV. Divisão do trabalho e especialização do trabalho.

A divisão do trabalho e a especialização são conceitos centrais na abordagem de Taylor. Ele acreditava que dividir as tarefas e especializar os trabalhadores aumentaria a produtividade.

V. Condições ambientais de trabalho.

Embora Taylor tenha considerado as condições de trabalho, este não era um dos principais focos da ORT. Ele estava mais preocupado com a racionalização dos métodos de trabalho.

Agora, vamos analisar a alternativa correta:

Alternativa B - Apenas II, III.

A alternativa B é a correta porque:

- A afirmação II, sobre o estudo da capacidade humana, não é um foco principal da Administração Científica de Taylor.

- A afirmação III, sobre despadronização, é incorreta, pois Taylor enfatizava a padronização dos métodos de trabalho.

Espero que esta explicação tenha ajudado a compreender melhor a Organização Racional do Trabalho e as ideias de Taylor. Se tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para perguntar!

Gabarito B - Padronização
A organização racional do trabalho não se preocupou somente com a análise do
trabalho, estudo dos tempos e movimentos, fadiga do operário, divisão do trabalho
e especialização do operário e com os planos de incentivos salariais. Foi mais além #
e passou a se preocupar também com a padronização dos métodos e processos de
trabalho, com a padronização das máquinas e equipamentos, ferramentas e instrumentos
de trabalho, matérias-primas e componentes, no intuito de reduzir a variabilidade
e a diversidade no processo produtivo e, daí, eliminar o desperdício e au~ í
mentar a eficiência.

Não entedi o motivo do item II estar errado.

A ORT pregava:

Análise do trabalho operário; (não seria o item II?) 

Estudo dos tempos e movimentos;

Fragmentação das tarefas;

Especialização do trabalhador.

Fonte: http://www.sobreadministracao.com/tudo-sobre-a-administracao-cientifica-de-taylor/

Os principais aspectos da Organização Racional do Trabalho são:

1.     Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos;

2.     Estudo da fadiga humana;

3.     Divisão do trabalho e especialização do operário;

4.     Desenho de cargos de tarefas;

5.     Incentivos salariais e prêmios de produção;

6.     Conceito de homo economicus;

7.     Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc.

8.     Padronização de métodos e de máquinas;

9.     Supervisão funcional.

Gabarito B: I e II ERRADAS.

Karina Pereira

Taylor não levava em conta a capacidade humana como critério preponderante; Ele estava pouco se "lixando" se o operário depois que trabalhasse as tantas horas pegasse uma hérnia ou um problema psicológico, por isso que ela está errada.

I. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. Correto.

II. Estudo da capacidade humana. Errado. O padrão deveria ser do melhor, e não da média do grupo.

III. Despadronização. Errado. Uma vez achado a melhor forza de se fazer, deveriam todos seguir o padrão do melhor tempo, independente se não tivessem a mesma habilidade.

IV. Divisão do trabalho e especialização do trabalho. Correto.

V. Condições ambientais de trabalho. Correto.

Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

Obrigada Thiago.

;)