Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de recursos hum...

Isso não deveria ser Descrição de Cargo?

Pois é né Vanessa!! Também concordo.Não entendi esse gabarito.

A ANÁLISE DE TRABALHO É UM MÉTODO UTILIZADO PARA DESCREVER OS TIPOS DE TRABALHOS E AS CARACTERÍSTICAS HUMANAS NECESSÁRIAS PARA DESEMPENHÁ-LOS. 

EXISTEM DUAS ABORDAGENS:

A ABORDAGEM ORIENTADA AO TRABALHO: QUE SE REFERE À TAREFA E FORNECE INFORMAÇÕES SOBRE A NATUREZA DAS TAREFAS REALIZADAS NO TRABALHO. UMA MANEIRA DE REALIZAR ESTE TIPO DE ANÁLISE DE TRABALHO É DESCREVER AS TAREFAS REALIZADAS OU FORNECER CARACTERÍSTICAS DA TAREFA PARA QUE SE POSSAM FAZER COMPARAÇÕES. UMA TAREFA É UM CONJUNTO DE AÇÕES, PERCEPÇÕES E DECISÕES DISTINTAS UTILIZADAS PARA DESEMPENHAR UM TRABALHO.

A ABORDAGEM ORIENTADA À PESSOA: QUE SE REFERE ÀS CARACTERÍSTICAS DO FUNCIONÁRIO. FORNECE UMA DESCRIÇÃO DOS ATRIBUTOS, DAS CARACTERÍSTICAS OU DOS CHAS NECESSÁRIOS PARA QUE UMA PESSOA DESENVOLVA, COM SUCESSO, UM DETERMINADO TRABALHO.

GABARITO CERTO
 

ANÁLISE DO TRABALHO

Não confundir, como eu, com análise de cargo.

Gabarito: CERTO.