Diferentemente do que ocorre com doenças não ocupacionais, a...
Diferentemente do que ocorre com doenças não ocupacionais, as doenças relacionadas ao trabalho têm implicações legais que atingem a vida dos pacientes. O seu reconhecimento é regido por normas e legislação conforme a finalidade.
A Portaria GM nº 777, do Ministério da Saúde, de 28 de abril de 2004, regulamentou como notificação compulsória vários agravos relacionados ao trabalho, entre os quais, LER/DORT.
Podem ser consideradas como queixas mais comuns desses agravos, EXCETO:
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Vamos analisar a questão proposta e entender qual é a alternativa correta.
O tema central desta questão é a notificação compulsória de agravos relacionados ao trabalho, especificamente no que se refere a doenças ocupacionais como a LER/DORT, conforme regulamentado pela Portaria GM nº 777, de 2004 do Ministério da Saúde.
A pergunta pede para identificar uma característica que não é comum entre os agravos relacionados ao trabalho, como a LER/DORT.
A alternativa correta é a Alternativa D: "Geralmente os sintomas não são relacionados à quantidade ou às jornadas de trabalho e ocorrem de forma abrupta."
Justificativa:
Alternativa D é a correta porque os sintomas das doenças relacionadas ao trabalho, como a LER/DORT, são frequentemente associados a jornadas de trabalho extensas e repetitivas. Eles não costumam ocorrer de forma abrupta, mas sim como resultado de acúmulo de esforço repetitivo, o que contraria a descrição fornecida na alternativa.
Análise das alternativas incorretas:
Alternativa A: "Dor localizada, irradiada ou generalizada, desconforto, fadiga e sensação de peso." - Sintomas comuns associados a doenças ocupacionais como LER/DORT.
Alternativa B: "Relatos de formigamento, dormência, sensação de diminuição de força e fadiga, edema e enrijecimento muscular, choque, falta de firmeza nas mãos." - Estes são sintomas típicos de LER/DORT e estão diretamente relacionados a problemas de saúde ocupacionais.
Alternativa C: "Diminuição da capacidade física nas atividades cotidianas." - Esta é uma consequência comum de doenças ocupacionais, pois o comprometimento físico afeta a capacidade de realizar atividades diárias.
Concluindo, a alternativa que não se alinha com as características comuns de agravos relacionados ao trabalho é a Alternativa D, pois descreve uma situação que não reflete a realidade dessas condições.
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