Sobre a Fonoaudiologia na saúde do trabalhador, analise as a...
II. A área da audição é a que se mostra mais consolidada na fonoaudiologia do trabalho, seja pelos inúmeros estudos na área ao longo dos anos, seja pelas legislações que regulamentam a exposição ocupacional e limites de tolerância para o ruído e, ainda, pela necessidade de notificação da Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR), segundo previsto pela lista de DRT.
III. A área da voz cada vez mais se insere nas questões relacionadas ao trabalho e obtém conquistas, como o protocolo de notificação de Distúrbios de Voz Relacionados ao Trabalho (DVRT). Quais estão corretas?
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Tema Central: A questão aborda a fonoaudiologia na saúde do trabalhador, focando na atuação dos fonoaudiólogos em ambientes laborais, especialmente em relação à audição e voz. Este tema é crucial para fonoaudiólogos, pois envolve a prevenção, diagnóstico e intervenção em distúrbios auditivos e vocais causados por ambientes de trabalho.
Resumo Teórico: A fonoaudiologia no contexto laboral destaca-se por lidar com duas áreas principais: audição e voz. A Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) é uma condição amplamente estudada e regulamentada devido à exposição ocupacional ao ruído. Já na área da voz, os Distúrbios de Voz Relacionados ao Trabalho (DVRT) têm ganhado reconhecimento, com protocolos específicos para notificação de casos.
Segundo a Resolução nº 603 de 2018, os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) não exigem obrigatoriamente a presença de fonoaudiólogos, embora sua atuação seja importante em ambientes ruidosos. Além disso, legislações como a NR 15 do Ministério do Trabalho estabelecem limites de tolerância para exposição ao ruído, reforçando a importância da área auditiva.
Justificativa da Alternativa Correta (E): Todas as assertivas estão corretas:
- I. A Resolução nº 603 realmente não torna obrigatório o fonoaudiólogo nos CEREST, mas sua importância em ambientes ruidosos é justificada por normas de saúde ocupacional.
- II. A audiologia é uma área consolidada dentro da fonoaudiologia do trabalho devido às normas específicas para ruído e a necessidade de notificação da PAIR.
- III. A área da voz está se expandindo no contexto laboral, com reconhecimentos formais como o protocolo DVRT para distúrbios vocais relacionados ao trabalho.
Análise das Alternativas Incorretas: As alternativas A, B, C e D são incorretas porque omitem uma ou mais assertivas que são de fato verdadeiras. A alternativa E é a única que engloba todas as informações corretas descritas nas assertivas I, II e III.
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