A organização consiste em um conjunto de posições funcionais...

reduzir os níveis hierárquicos na organização.

aumentar a eficácia, ou seja, a relação entre custos e benefícios.

transferir a autoridade e a responsabilidade para cada nível hierárquico.

estruturar e integrar os recursos e os órgão incumbidos de sua administração.

simplificar as tarefas, atribuindo a cada posto de trabalho tarefas simples e repetitivas.