Em uma investigação nacional realizada em 2006 pelo CFP e ...

utilização de cópia xerox de testes psicológicos; emprego de testes aprovados pelo SATEPSI; e utilização de estagiários de psicologia para administração, correção e análise dos testes psicológicos.

excesso de trabalho; pouco tempo de análise dos protocolos de resposta; utilização de estagiários de psicologia para administração; insatisfação com os honorários recebidos; e uso de técnicas de entrevistas individuais.

entrevista inicial realizada por alguns profissionais posteriormente à aplicação da bateria de testes psicológicos; emprego de estagiários de psicologia para aplicação e correção dos testes psicológicos; e ausência da divisão equitativa de exames entre clínicas/profissionais em alguns estados brasileiros.

dificuldades de manejo de instrumentais psicológicos; uso de testes no formato de cópias xerográficas; pouco tempo de trabalho; baixos e discrepantes honorários entre profissionais de diferentes estados.

técnicas do tipo dinâmica de grupo, que foram pouco empregadas no processo de habilitação e substituídas pelas entrevistas individuais e pelo uso de testes aprovados pelo SATEPSI.