A complexidade da gestão de pessoas está representada nos ci...

A alternativa correta é a letra B - manutenção.

Vamos explorar o tema abordado na questão para que você compreenda melhor. A questão refere-se aos cinco subsistemas de gestão de pessoas definidos por Chiavenato. Esses subsistemas são essenciais para entender como a gestão de pessoas pode ser organizada e aplicada dentro de uma organização.

Subsistema de Manutenção: Este subsistema trata das ações que visam reter e motivar os colaboradores. Inclui aspectos como remuneração, benefícios, salubridade do ambiente e relações de trabalho. São elementos fundamentais para garantir que os colaboradores se sintam valorizados e permaneçam na organização.

Justificativa para a alternativa correta: A alternativa B - manutenção é correta porque descreve precisamente o subsistema que compreende ações voltadas para a retenção e motivação dos colaboradores. Chiavenato descreve este subsistema como responsável por manter os colaboradores satisfeitos e engajados, através de uma combinação de remuneração adequada, pacotes de benefícios, condições saudáveis de trabalho e boas relações laborais.

Explicação das alternativas incorretas:

A - desenvolvimento: Este subsistema foca no crescimento profissional e no aperfeiçoamento dos colaboradores. Inclui treinamento, capacitação e desenvolvimento de carreira. Não é o subsistema responsável pela retenção e motivação diretamente através da remuneração e benefícios.

C - provisão: Trata do recrutamento e seleção de novos colaboradores. Este subsistema é responsável por trazer novos talentos para a organização, mas não aborda diretamente a retenção e motivação dos atuais colaboradores.

D - aplicação: Concentra-se na utilização efetiva dos colaboradores dentro da organização. Envolve atribuição de tarefas, avaliação de desempenho e gerenciamento de carreiras. Embora seja importante para a gestão de pessoas, não cobre especificamente a retenção e motivação através de benefícios e salários.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas! Se precisar de mais alguma orientação ou tiver outras questões, estou à disposição para ajudar.

Desenvolvimento: treinamento, comunicação, desenvolvimento pessoal.

Gabarito --> Manutenção: cultura organizacional, higiene, qualidade de vida.

Aplicar: desenhar as atividades e os cargos, avaliar desempenho.

✅Letra B.

06 processos básicos da G.P = Agregar (Prover), aplicar, desenvolver, recompensar, manter, monitorar.

Dentro do processo de MANTER pessoas, temos:

-Criar condições psicológicas e ambientais adequadas às pessoas.

-Saúde, segurança, higiene, QVT, gestão do clima.

Fonte: Tive como base as aulas da Prof: Kátia Lima,

BONS ESTUDOS!! APRENDA, PRATIQUE, TREINE MUITO E VÁ REPETINDO. FIRMEZA NO TREINO!!✍

GAB B

A GESTÃO DE PESSOAS É O DRAMMA

1. Desenvolver pessoas: Treinamento e desenvolvimento;
2. Recompensar pessoas: Salários e benefícios;
3. Agregar pessoas: recrutamento e seleção;
4. Manter pessoas: gestão da cultura e clima organizacional, qualidade de vida no trabalho;
5. Monitorar pessoas: acompanhar atividades e resultados obtidos;
6. Aplicar pessoas: desenho de cargos e avaliação de desempenho.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)