Leia a frase a seguir e assinale a alternativa que preenche...

HABILIDADE é uma capacidade de transformar o conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado.

http://www2.unifap.br/mariomendonca/files/2011/05/conceitos-basicos1.pdf

Gabarito: B

As habilidades se referem ao Conseguir / Saber fazer, enquanto o conhecimento ao apenas Conhecer (Ex. ter feito um curso e "aprendido").

As habilidades são dividas em:

Técnicas: Habilidades de botar a mão na massa, bem ligadas ao plano operacional.

Humanas: Habilidades ligadas à motivação, liderança, convencer as pessoas a atingerem metas, ligadas ao plano departamental (tático), função dos gerentes.

Conceituais: Habilidades relacionadas com análises críticas, análise de conceitos.. Ligadas ao plano Estratégico.

Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

CHA

CONHECIMENTO-----> SABER  (TER A TEORIA)

HABILIDADE  -----> SABER FAZER (TER A TEORIA, MAS SABER APLICAR)

ATITUDE -----> QUERER FAZER ( TER A TEORIA, SABER APLICAR E O MAIS IMPORTANTE, QUERER APLICAR)

GABARITO B

De acordo com muitos teóricos de gestão e administração, a competência é a junção de três elementos; Conhecimento, habilidade e atitude (CHA):

> Conhecimento: é basicamente o saber, dominar um determinado tema ou área;

> Habilidade: é saber fazer na prática, transformar todo o conhecimento que possui na teoria estudada em ações reais;

> Atitude: é a iniciativa, fazer algo antes mesmo de ser solicitado, entender a demanda e ter pró-atividade para fazer acontecer, se antecipar às necessidades.

fonte: http://blog.contratanet.com.br/conhecimento-habilidade-e-atitudes-conheca-o-tripe-da-competencia/ 

bons estudos!

Opa! Pode ser perspectiva tb. 

http://www.portal-administracao.com/2017/08/habilidades-do-administrador.html