Leia a afirmação a seguir e assinale a alternativa que pree...

Gabarito A:

As organizações desempenham uma ampla variedade de tarefas. Um princípio
fundamental utilizado durante várias décadas nas organizações do mundo inteiro
pregava que o trabalho é executado com mais eficiência através da especialização dos
empregados.2 A especialização do trabalho, que recebe também o nome de divisão do
trabalho, é o grau em que as tarefas organizacionais são divididas e fragmentadas em
atividades separadas. A divisão do trabalho segue a tradição cartesiana sobre técnicas
de solução de problemas. No organograma da empresa têxtil, nota-se a separação das
tarefas organizacionais em finanças, pessoal, produção (industrial), tecnologia (técnico)
e marketing. Os empregados dentro de cada unidade organizacional desempenham
somente as tarefas relevantes à sua função especializada. Quando a especialização
do trabalho é exagerada, os empregados se especializam em tarefas simples e
repetitivas. Os cargos tendem a ser estreitos para que sejam executados eficientemente.
A especialização do trabalho é facilmente visível nas linhas de montagens de
automóveis, em que cada empregado executa sempre a mesma tarefa ao longo do
tempo. Se apenas um empregado tivesse de construir um automóvel inteiro provavelmente
ele seria menos eficiente.
Apesar das aparentes vantagens da especialização, muitas organizações estão abandonando
esse princípio. Com tanta especialização, os empregados ficam isolados e fazem
apenas uma tarefa simples, repetitiva e chata, o que provoca fadiga psicológica e
alienação. Para sanar isso, muitas organizações estão ampliando cargos para proporcionar
maiores desafios e atribuindo tarefas a equipes de modo que os empregados façam
rotação entre as várias tarefas desempenhadas pela equipe.

Chiavenato (2009)

a) Divisão do trabalho -  corresponde à especialização de tarefas com funções específicas, com finalidade de dinamizar e otimizar o trabalho. (Opção certa)

Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica de uma empresa, isto é, do desenho organizacional que, por sua vez, consiste na configuração global dos cargos e da relação entre as funções, autoridade e subordinação no ambiente interno de uma organização

Cargo : conjunto de funções exercidas

Função: Desempenho ou exercício de uma ocupação; atividade, ocupação ou trabalho

Atribuição: Função ou responsabilidade que se encontra ligada a uma profissão ou trabalho: a atribuição mais relevante de um jornalista é apurar a verdade

https://www.lexico.ptade;

Gabarito Letra A

Divisão do trabalho: distribuição de tarefas entre os indivíduos ou grupos sociais, de acordo com a posição que cada um deles ocupa na estrutura social e nas relações de propriedade. Cada pessoa ou grupo torna-se um especialista para realizar um tipo específico de atividade.

Fonte: Introdução a teoria geral da administração - Chiavenato.

Gabarito: Alternativa A

Galera, conforme em minha literatura:

1.1 Divisão de trabalho

A ideia aqui é simples, é decompor um processo complexo em tarefas menores e as dividir entre os funcionários. Imagine como seria se uma única pessoa fosse responsável por todo o processo de criar um carro, seria bem mais demorado e a chance de conter falhas maior. O princípio da divisão de trabalho versa sobre isso, o artesanato começou a ser trocado pelas máquinas, e os processos de fabricação começaram a ser divididos em tarefas especializadas.

Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.