Considerando o entendimento adotado pelo TST em relação à jo...

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Q328874

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 6ª Região (PE) Prova: FCC - 2013 - TRT - 6ª Região (PE) - Juiz do Trabalho |

Q328874 Direito do Trabalho

Considerando o entendimento adotado pelo TST em relação à jornada de 12 por 36, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho,é correto afirmar que a mesma é:

válida se decorrente de previsão em lei e inválida se prevista em norma coletiva.

sempre válida, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.

válida, em caráter excepcional, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.

sempre inválida, ainda que haja o pagamento da remuneração em dobro dos feriados trabalhados

válida, se houver o pagamento do adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas.

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