Segundo Robbins (2005), uma estrutura organizacional define ...
a. alta especialização b. equipes multifuncionais c. cadeia de comando clara d. livre fluxo de informações e. centralização f. equipes multi-hierarquicas g. amplitude de comando abrangente
I. Modelo mecanicista II. Modelo orgânico
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (2)
- Comentários (6)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Alternativa correta: D - a-I, b-II, c-I, d-II, e-I, f-II, g-II
Para entender essa questão, é importante conhecer os conceitos de Modelo Mecanístico e Modelo Orgânico de estrutura organizacional, conforme descritos por Robbins (2005).
O Modelo Mecanístico é caracterizado por:
- Alta especialização (item a-I): As tarefas são divididas em atividades altamente especializadas.
- Cadeia de comando clara (item c-I): Existe uma hierarquia bem definida.
- Centralização (item e-I): As decisões são tomadas no topo da hierarquia.
Já o Modelo Orgânico possui as seguintes características:
- Equipes multifuncionais (item b-II): As equipes são formadas por membros de diferentes áreas funcionais.
- Livre fluxo de informações (item d-II): A comunicação é aberta e flui livremente.
- Equipes multi-hierárquicas (item f-II): As equipes incluem membros de diferentes níveis hierárquicos.
- Amplitude de comando abrangente (item g-II): Os gestores têm um maior número de subordinados diretos.
Vamos analisar cada uma das opções:
- a. Alta especialização (I): Como mencionado, é uma característica do modelo mecanicista.
- b. Equipes multifuncionais (II): Pertence ao modelo orgânico.
- c. Cadeia de comando clara (I): É uma característica do modelo mecanicista.
- d. Livre fluxo de informações (II): Está associado ao modelo orgânico.
- e. Centralização (I): Também faz parte do modelo mecanicista.
- f. Equipes multi-hierárquicas (II): Relaciona-se ao modelo orgânico.
- g. Amplitude de comando abrangente (II): Caracteriza o modelo orgânico.
Portanto, a alternativa que apresenta todas as associações corretas é a alternativa D.
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Você consegue acertar essa questão se souber que quanto mais clara a cadeia de comando, mais valor à hierarquia, então mais mecânica e formalizada é uma organização; logo, a assertiva "c" corresponde ao item "II", o que leva a se descartar as alternativas a, b e c.
Gabarito D
Equipes Multifuncionais é característica do modelo orgânico. Resolvendo b. já elimina todas as outras alternativas.
a. alta especialização - I. Modelo mecanicista
b. equipes multifuncionais - II. Modelo orgânico
c. cadeia de comando clara - I. Modelo mecanicista
d. livre fluxo de informações - II. Modelo orgânico
e. centralização - I. Modelo mecanicista
f. equipes multi-hierarquicas - II. Modelo orgânico
g. amplitude de comando abrangente - II. Modelo orgânico
DESENHO/ESTRUTURA VERTICAL (MODELO MECANICISTA) - São formas burocráticas de organização que operam com uma autoridade centralizada no topo, muitas regras e procedimentos, uma minuciosa divisão do trabalho, amplitudes administrativas estreitas e meios formais de coordenação. A rigidez do modelo burocrático impede qualquer mudança e inovação e não permite a flexibilidade e agilidade necessárias para funcionar em um ambiente mutável e dinâmico como o da atualidade. O desenho é piramidal e as estruturas de organizações são tradicionais, hierarquizadas, mais rígidas, regras e procedimentos padronizados, divisão de trabalho, amplitude administrativa estreita e meios formais de coordenação.
DESENHO/ESTRUTURA HORIZONTAL (MODELO ORGÂNICO) - Proporcionam autoridade descentralizada, poucas regras e procedimentos, pouca divisão de trabalho, amplitudes administrativas maiores e mais pessoas como meios de coordenação. As organizações orgânicas ou adaptativas operam com um mínimo possível de características burocráticas e com culturas que encorajam a participação das pessoas e o empoderamento (empowerment). Mais achatadas e flexíveis, downsizing – estratégia administrativa para reduzir número de níveis e aspectos burocráticos da empresa. Adhocráticos, adaptativos e mais horizontais.
GABARITO: LETRA D
A. ALTA ESPECIALIZAÇÃO - I. MODELO MECANICISTA
B. EQUIPES MULTIFUNCIONAIS - II. MODELO ORGÂNICO
C. CADEIA DE COMANDO CLARA - I. MODELO MECANICISTA
D. LIVRE FLUXO DE INFORMAÇÕES - II. MODELO ORGÂNICO
E. CENTRALIZAÇÃO - I. MODELO MECANICISTA
F. EQUIPES MULTI-HIERÁRQUICAS - II. MODELO ORGÂNICO
G. AMPLITUDE DE COMANDO ABRANGENTE - II. MODELO ORGÂNICO
a-I, b-II, c-I, d-II, e-I, f-II, g-II
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo