De acordo com a CLT, não terá direito a férias o empregado ...
De acordo com a CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
1. deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 dias subsequentes à sua saída.
2. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 15 dias.
3. deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
4. tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 meses, embora descontínuos.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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Gabarito comentado
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II - permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;
III - deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa; e
IV - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
§ 1º - A interrupção da prestação de serviços deverá ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
§ 2º - Iniciar-se-á o decurso de novo período aquisitivo quando o empregado, após o implemento de qualquer das condições previstas neste artigo, retornar ao serviço.
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Apenas 3 e 4 corretas - Gabarito C
CLT Art. 133 - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
I - deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída;
II - permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;
III - deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa; e
IV - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 meses, embora descontínuos.
Quem fica fora 90 fica 60
forma trabalhista
As férias poderão ser gozadas em até 3 períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo que nenhum deles poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferior a 5 dias corridos, é vedado início de férias 2 dias que antecede feriado ou dia de RSR (repouso semanal remunerado). art. 134,§§1º,2º, da CLT.
se você sai e nao é readmitido dentro de sessenta dias até a readmissão não tem direito a ferias
Ora se não foi readmitido em 90 dias, óbvio que não o foi em 60. Discordo do gabarito. Outro exemplo: premissa-> idosos são maiores de 60 anos. Assertiva: João tem mais de 70 anos, logo é considerado idoso (esta correto!);
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