Em um ambiente organizacional, a sentença define

Alternativa correta: A - Missão organizacional

Vamos entender cada componente envolvido nesta questão e porque a alternativa correta é a missão organizacional.

Missão organizacional é uma declaração que explica a razão de ser de uma organização. Ela define o propósito essencial da organização, o que ela faz e para quem ela faz. A missão costuma englobar a orientação estratégica, os valores fundamentais e os objetivos gerais da empresa, servindo como um guia para todas as suas atividades e decisões.

No enunciado da questão, a frase "Garantir a efetividade das Políticas Públicas, através do desenvolvimento sustentável, visando ao bem-estar social dos munícipes" claramente define o propósito essencial da organização, que é garantir a efetividade das políticas públicas para o bem-estar social, o que caracteriza uma missão organizacional.

Agora, vamos explorar brevemente as outras alternativas para entender por que elas não se encaixam na descrição dada:

B - Cultura organizacional: Refere-se aos valores, crenças e comportamentos compartilhados que determinam como os membros da organização interagem e trabalham juntos. Não é o caso da frase apresentada, que descreve um propósito, não comportamentos ou valores.

C - Estrutura organizacional: Diz respeito à forma como a organização é dividida, agrupada e coordenada em suas atividades. A estrutura envolve hierarquias, funções e relacionamentos de trabalho, não uma declaração de propósito.

D - Visão organizacional: Representa o estado futuro desejado da organização, algo que ela aspira a alcançar a longo prazo. A visão é focada em um objetivo futuro, enquanto a missão foca no presente e no propósito contínuo da organização.

Portanto, a frase do enunciado, ao definir o propósito de "garantir a efetividade das Políticas Públicas...", está descrevendo a missão organizacional, e é por isso que a alternativa A está correta.

GABARITO A

É A RAZÃO DA ORGANIZAÇÃO EXISTIR.

MISSÃO: Garantir a efetividade das Políticas Públicas, através do desenvolvimento sustentável, visando ao bem-estar social dos munícipes

A - correto (É a razão de ser da organização)

B - Errado (Cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos desenvolvidos por um grupo e repassados...)

C - Errado (Resultado da identificação, analise, ordenação e agrupamento das atividades e recursos de uma empresa)

D - Errado (Visão é a perspectiva da empresa a longo prazo)

Completando os comentários:

GARANTIR (VERBO NO PRESENTE), SIGNIFICA O QUE EU FAÇO NO PRESENTE,

ISTO É MINHA RAZÃO DE EXISTIR.

Retirado do material do prof. Wolmer Barboza

Missão é o objetivo maior da organização. O que ela quer ser.

Fonte: Labuta nossa de cada dia.

Gabarito A

MISSÃO/VALORES/VISÃO:

·       Missão – a razão pela qual a empresa existe.

·       valores – princípios (éticos, crença...) que norteiam a conduta da empresa.

·       Visão - o que a empresa pretende alcançar no futuro.

CULTURA ORGANIZACIONAL:

Pode ser definida como o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de VALORES, normas, atitudes e expectativas compartilhadas na organização, com elementos escritos e não escritos, que GUIAM O COMPORTAMENTO organizacional.