A Administração Pública brasileira usou, ao longo da históri...

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Q2289066 Administração Pública
A Administração Pública brasileira usou, ao longo da história, diversos modelos marcados por transformações que ficaram conhecidas como reformas administrativas.

A reforma que visou à implementação do modelo burocrático tinha como foco
Alternativas

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A reforma que visou à implementação do modelo burocrático na Administração Pública tinha como um de seus principais focos a seleção de pessoal administrativo por meio de um sistema de mérito. Esse modelo foi introduzido com o intuito de criar uma estrutura organizacional eficiente, impessoal e baseada no mérito, afastando-se do nepotismo e da nomeação política. O princípio do mérito na seleção de servidores públicos é uma característica central do modelo burocrático.

Analisando cada alternativa, temos que.

A. (INCORRETA) A convergência das esferas públicas e privadas:

O modelo burocrático não tinha como foco a convergência das esferas públicas e privadas. Pelo contrário, buscava estabelecer uma distinção clara entre a Administração Pública e a esfera privada, enfatizando a impessoalidade e a eficiência.

B. (INCORRETA) A descentralização das atividades estatais:

O modelo burocrático não tinha como foco principal a descentralização, mas sim a criação de uma estrutura organizacional hierárquica e centralizada para garantir eficiência e controle.

C. (INCORRETA) A implementação do modelo regulatório de intervenção:

O modelo burocrático não é caracterizado pela implementação do modelo regulatório de intervenção. O modelo regulatório trata de questões específicas de regulação em setores da economia.

D. (CORRETA) A seleção de pessoal administrativo por sistema de mérito:

A implementação do modelo burocrático envolveu a introdução do princípio do mérito na seleção de pessoal administrativo. Isso significava que a escolha dos funcionários seria feita com base em critérios objetivos, como habilidades, competências e méritos individuais, afastando-se da nomeação política.

 

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “D".

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Gabarito: Letra D

O modelo burocrático, também conhecido como administração pública burocrática, é caracterizado pela ênfase na racionalidade, na impessoalidade e na eficiência. Uma das características centrais desse modelo é a seleção de pessoal com base no mérito, ou seja, a contratação e promoção de funcionários públicos com base em critérios objetivos, como competência, qualificação e capacidade, em oposição à nepotismo ou favoritismo.

Letra A) A implementação do modelo burocrático não tinha como foco a convergência das esferas públicas e privadas. Pelo contrário, o modelo burocrático se caracteriza pela separação estrita entre a esfera pública e a privada, enfatizando a imparcialidade, a impessoalidade e a separação entre interesses públicos e privados.

Letra B) A descentralização das atividades estatais não foi o foco da reforma burocrática. O modelo burocrático é caracterizado pela centralização e padronização das operações governamentais, com uma estrutura hierárquica rígida e normas burocráticas rígidas. 

Letra C) O modelo burocrático e o modelo regulatório de intervenção são distintos. Enquanto o modelo burocrático enfatiza a burocracia, regras e regulamentos, o modelo regulatório de intervenção busca reduzir a intervenção direta do Estado na economia, promovendo a abertura para a iniciativa privada e a regulação de setores econômicos. 

GAB D

É possível resumir as características da burocracia da seguinte forma:

  • Normas e regulamentos possuem caráter legal;
  • As comunicações são formalizadas e oficiais;
  • O trabalho é dividido de forma racional;
  • Os relacionamentos são impessoais;
  • A autoridade segue a hierarquia organizacional;
  • As rotinas e procedimentos são padronizados;
  • A competência técnica é valorizada através da meritocracia;
  • A administração é especializada (não há patrimonialismo);
  • Os membros da organização são profissionais;
  • O funcionamento da organização é completamente previsível.

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FONTE: MEUS RESUMOS     

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Características da burocracia:

• Hierarquia da autoridade;

• Divisão do trabalho (especialização);

• Competência técnica das pessoas e a meritocracia;

• Normas e procedimentos para atuação nos cargos;

• Normas que controlam o comportamento das pessoas;

• Autoridade limitada ao cargo;

• Gratificação diferenciada por cargo;

• Impessoalidade;

• Comunicações são sempre escritas e formais;

• Modelo bastante racional.

FONTE: PDF GRANCURSOS

Uma das características do modelo burocrático é a meritocracia.

GAB: D

Beatriz Mendes comentou melhor do que o professor do QC.

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