As estratégias utilizadas pelas organizações, por se caracte...

A alternativa correta para a questão é: C - certo.

A questão aborda o tema da gestão estratégica de pessoas dentro das organizações e como os modelos de gestão impactam no desenvolvimento das capacidades dos indivíduos.

Vamos entender isso mais detalhadamente:

As estratégias organizacionais são, por natureza, dinâmicas e multifacetadas. Isso significa que as empresas estão constantemente ajustando suas estratégias em resposta a mudanças no ambiente interno e externo. Essas estratégias podem incluir objetivos de curto e longo prazo, alocação de recursos, adaptação a novas tecnologias, mudanças nos mercados, entre outros.

Essas características das estratégias organizacionais tornam o ambiente de trabalho bastante fluido e complexo. Para os indivíduos dentro das organizações, desenvolver suas capacidades em um ambiente assim pode ser desafiador. A necessidade de adaptação contínua, a demanda por novas habilidades e a incerteza sobre o futuro podem dificultar o planejamento e a execução de programas de desenvolvimento de competências.

Portanto, a afirmativa de que "As estratégias utilizadas pelas organizações, por se caracterizarem como padrões dinâmicos e multifacetados, tornam difícil o processo de desenvolvimento de capacidades dos indivíduos" está correta.

Vamos justificar por que a alternativa correta é C - certo:

• Dinâmica e multifacetada: As estratégias são complexas e estão em constante mudança, o que exige que os indivíduos também estejam sempre se adaptando e aprendendo coisas novas.
• Dificuldade no desenvolvimento de capacidades: Esse ambiente de incerteza e mudança contínua faz com que seja mais difícil para os indivíduos planejarem e seguirem um caminho claro para o desenvolvimento de suas habilidades.

Como não há alternativas incorretas na questão apresentada, focamos na justificativa da alternativa correta.

Estou à disposição para qualquer dúvida ou esclarecimento adicional sobre este tema!

Peço ajuda para os universitários.

Acredito que estratégias com padrões dinâmicos e multifacetados estimulam o desenvolvimento de capacidades muito mais do que padrões fixos e simplistas. Estratégias sempre se caracterizam como padrões dinâmicas e multifacetadas? Se fossem fixas seria fácil, mas serem dinâmicas torna difícil?

Acho que cabe recurso.