As teorias de liderança, geralmente, são agrupadas em três c...

Gabarito: Alternativa C - do traço – comportamental – situacional.

Para compreender a questão, é essencial analisar as teorias de liderança dentro da gestão estratégica. As teorias de liderança ajudam a entender como os líderes influenciam suas equipes e quais são os fatores que contribuem para a eficácia da liderança em diferentes contextos.

As teorias de liderança são tradicionalmente divididas em três grandes categorias:

• Teorias do Traço - Essas teorias pressupõem que certas características pessoais ou traços de personalidade são inerentes aos líderes eficazes. A ideia é que líderes nascem com esses traços e, portanto, a liderança é uma qualidade inata.
• Teorias Comportamentais - Em contraste com as teorias do traço, as teorias comportamentais supõem que a liderança pode ser aprendida, ou seja, os comportamentos do líder são o foco, não suas características inatas. Elas examinam as ações dos líderes e os efeitos dessas ações na motivação e desempenho da equipe.
• Teorias Situacionais - Essas teorias levam em consideração o ambiente em que a liderança ocorre, sugerindo que não existe um único estilo de liderança eficaz para todas as situações. Em vez disso, a eficácia da liderança é o resultado da interação entre o estilo do líder, as características dos seguidores e os detalhes da situação.

A Alternativa C é a correta porque identifica precisamente essas três categorias principais de teorias de liderança. Entender essas categorias é crucial para os futuros líderes e gestores, pois fornece uma base para avaliar seu próprio estilo de liderança e adaptá-lo conforme necessário para melhor atender às demandas de suas organizações e equipes.

Gabarito: C

Teoria dos traços de personalidade: capacidade inata - "nasce com"

Os traços são aspectos pessoais que distinguem as pessoas, como valores, inteligência, confiança e aparência.

LETRA C

CUIDADO PARA NÃO CONFUNDIR TEORIAS DE LIDERANÇA COM ESTILOS DE LIDERANÇA.

TEORIAS DE LIDERANÇA = BASEADA NOS TRAÇOS, COMPORTAMENTAIS, CONTINGENCIAIS/SITUACIONAIS.

ESTILOS DE LIDERANÇA = LÍDER AUTOCRÁTICO, LÍDER DEMOCRÁTICO, LÍDER LIBERAL(LAISSEZ-FAIRE)

do traço – comportamental – situacional.