Embora as expressões cultura organizacional e clima organiza...

Vamos analisar a questão e entender por que a alternativa correta é a D - somente I e II estão corretos.

Clima organizacional refere-se ao ambiente interno de uma organização, refletido nas percepções e atitudes dos funcionários em relação ao seu trabalho e ambiente de trabalho. Já a cultura organizacional engloba valores, crenças e normas compartilhadas que influenciam o comportamento dos membros da organização.

Vamos analisar cada uma das afirmações:

I - o clima organizacional é a medida da extensão em que as expectativas das pessoas que trabalham em uma organização estão sendo atendidas.

Esta afirmação está correta. O clima organizacional é frequentemente avaliado pela satisfação e percepção dos funcionários em relação às suas expectativas e ao ambiente de trabalho.

II - as pesquisas de clima organizacional são concentradas nas percepções que o indivíduo tem do ambiente.

Esta afirmação também está correta. Pesquisas de clima organizacional focam em entender como os indivíduos percebem diferentes aspectos do ambiente de trabalho, como liderança, comunicação e condições de trabalho.

III - as pesquisas de clima organizacional buscam a natureza das crenças sobre a vida organizacional.

Esta afirmação está incorreta. A natureza das crenças sobre a vida organizacional é mais relacionada à cultura organizacional, não ao clima organizacional. Cultura organizacional envolve aspectos mais profundos e duradouros, como valores e crenças, enquanto o clima organizacional é mais sobre percepções e sentimentos atuais dos funcionários.

Portanto, a alternativa correta é a D, pois somente as afirmações I e II estão corretas.

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