Qual o autor considerado o mais importante do movimento da A...

Alternativa Correta: A - Frederik Winslow Taylor

A questão aborda o tema da Administração Científica, um dos pilares da Abordagem Clássica da Administração. Para resolvê-la, é necessário ter conhecimento sobre os principais teóricos que contribuíram para o desenvolvimento das teorias administrativas no início do século XX.

A Administração Científica é um movimento que surgiu com o objetivo de aplicar métodos científicos à gestão de empresas, visando aumentar a eficiência e a produtividade. O nome mais associado a essa abordagem é Frederick Winslow Taylor, que é considerado o pai da Administração Científica.

Taylor propôs uma série de princípios e técnicas, como a análise de tarefas, a padronização de ferramentas e a seleção científica de trabalhadores, que visavam otimizar o desempenho operacional das organizações. Suas ideias foram revolucionárias para a época e formaram a base para muitas práticas de gestão utilizadas até hoje.

Vamos analisar as outras alternativas para entender por que não são corretas:

B - Peter Drucker: Embora seja um grande nome na área da administração, Drucker é mais conhecido pelas suas contribuições à Administração Moderna e à Gestão por Objetivos, e não pela Administração Científica.

C - Max Weber: Weber é o teórico por trás da Teoria da Burocracia, um outro ramo da Abordagem Clássica da Administração, focando na estrutura formal das organizações, com ênfase em regras e hierarquias.

D - Elton Mayo: Conhecido pelos seus estudos conduzidos na Experiência de Hawthorne, Mayo é uma figura central na Teoria das Relações Humanas, que surgiu como uma reação às limitações da Administração Científica.

E - Abraham Maslow: Psicólogo famoso pela Teoria da Hierarquia das Necessidades, suas contribuições são mais relevantes para a área de motivação e comportamento organizacional, e não para a Administração Científica.

Portanto, a alternativa correta é A - Frederick Winslow Taylor, pois ele é o autor mais importante e diretamente associado ao movimento da Administração Científica.

A) CHIAVENATO 

O período cartesiano e newtoniano da Administração. Foi a criação das bases

teóricas da Administração, iniciada por Taylor e Fayol, envolvendo principalmente

a Administração Científica, a Teoria Clássica e a Neoclãssica. A influência

predominante foi a física tradicional de Isaac Newton e a metodologia científica

de René Descartes. Foi um período que se iniciou no começo do século

XX até a década de 1960, aproximadamente, e no qual o pensamento linear e lógico

predominou na teoria administrativa. Foi um período de calmaria e de relativa

permanência no mundo das organizações.

Taylor ->administração científica 

 

fayol -> teoria clássica 

 

Max Weber-> Teoria Burocrática

 

 

Ellton Mayo-> Teoria das Relações Humanas
 

Peter Drucker-> Teoria Neoclassica

Abraham Maslow - Hierarquia das necessidades

LETRA A CORRETA

1.Abordagem Clássica - se divide em:

1.1.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR -> apresentou as técnicas de racionalização do trabalho operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Com a condição de pagar mais ao operário que produz mais.

1.1.2. TEORIA CLÁSSICA - FAYOL -> Enquanto na Administração Científica a ênfase era na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na ESTRUTURA. Segundo Fayol, toda e qualquer organização deve ter um conjunto de funções, as quais fazem as organizações funcionarem de maneira adequada e saliente

1.2. ABORDAGEM HUMANISTA - Nessa abordagem, ocorre a transferência da ênfase antes colocada na tarefa e na estrutura organizacional, para a ênfase nas PESSOAS

1.3. ABORDAGEM BUROCRÁTICA - Max Weber -> é uma teoria que enfatiza a formalização, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade e profissionalização. Dessa forma, a Teoria Burocrática se caracterizava pela ênfase na ESTRUTURA.

1.4. ABORDAGEM SISTÊMICA - Ludwig Von Bertalanffy -> Os sistemas apresentam características próprias. O aspecto mais importante do conceito de sistema é a ideia de um conjunto de elementos interligados para formar um todo.

1.5. ABORDAGEM CONTINGENCIAL - A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional. Diferentes ambientes levam as empresas a adotar diferentes estratégias, que exigem diferentes estruturas organizacionais.

Gabarito: A. Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica...